Lietuvos valstybės naujasis archyvas, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

Šioje apžvalgoje analizuosime bendrovės užimtumo rodiklius ir darbo užmokesčio tendencijas trejų metų laikotarpiu nuo 2021 iki 2023 m.

2021 m. pabaigoje Bendrovėje dirbo 16 darbuotojų, t. y. 14,3 proc. daugiau nei prieš metus. Vidutinis atlyginimas tuo metu buvo 1710 eurų, t. y. 11,0 proc. daugiau nei prieš metus.

Įžengus į 2022 m., darbuotojų skaičius išliko stabilus - 16 darbuotojų. Tačiau šiais metais Bendrovė neparodė jokio darbuotojų skaičiaus augimo per metus (0,0%). Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis per metus sumažėjo 11,1 %, o tai rodo, kad darbuotojų atlyginimai gali būti sumažinti.

Iki 2023 m. pabaigos Bendrovė vėl patyrė darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio augimą. Šį kartą darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 18,8 %, iš viso 19 darbuotojų įmonėje. Be to, vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 11,2 % ir grįžo prie praėjusių metų augimo tempų.

Apibendrinant galima teigti, kad per trejų metų laikotarpį Bendrovės užimtumo rodikliai ir darbo užmokesčio tendencijos kito. 2021 m. Bendrovės darbuotojų skaičius ir atlyginimai sparčiai augo. Tačiau 2022 m., nors darbuotojų skaičius išliko stabilus, vidutiniai atlyginimai sumažėjo. Praėjusiais metais, 2023, atskleidė daug žadančių ženklų, nes tiek darbuotojų skaičius, tiek atlyginimai augo. Šios tendencijos gali prisidėti prie bendro Bendrovės stabilumo ir plėtros ateinančiais metais.