LIETUVOS DAILININKŲ SĄJUNGA (191589837) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Šioje analizėje, mes pažvelgti į darbuotojų ir atlyginimų tendencijas bendrovei per trejų metų laikotarpį. Pateikiami duomenys rodo darbuotojų skaičių ir vidutinį darbo užmokestį eurais, taip pat metinį augimą trimis skirtingomis datomis: 2021 m. gruodžio 31 d. (2021 duomenys), 2022 m. gruodžio 31 d. (2022 duomenys) ir 2023 m. gruodžio 31 d. (2023 duomenys).

Pradedant 2021 m. duomenimis, įmonė turėjo 6 darbuotojus, t. y. tiek pat, kiek ir praėjusiais metais, taigi jos metinis augimas buvo 0,0 %. Vidutinis atlyginimas eurais siekė 1 188 eurus ir, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 0,2 proc.

2022 m. bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių ir vis dar turėjo 6. Tačiau vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1 472 eurų, t. y. 24,0 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Toks didelis atlyginimo padidėjimas greičiausiai rodo tvirtą bendrovės finansinę padėtį arba kitas palankias sąlygas 2022 m.

Galiausiai, pereinant prie 2023 m. duomenų, bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo ir iš viso siekė 8. Tai yra 33,3 proc. metinis augimas. Nepaisant padidėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo - iki 1 421 euro. Prie šio sumažėjimo gali prisidėti įvairūs veiksniai, tačiau be papildomos informacijos būtina neanalizuoti ir nedaryti išvadų.

Apibendrinant galima teigti, kad, remiantis pateiktais duomenimis, iki 2022 m. bendrovės darbo jėga buvo stabili, o 2023 m. darbuotojų skaičius gerokai padidėjo. Tačiau nuo 2021 m. iki 2022 m. pastebimas žymus vidutinio darbo užmokesčio augimas, būtent 24,0 % šuolis, kuris galėtų reikšti bendrovės sėkmę arba palankią ekonominę aplinką tuo laikotarpiu. Nepaisant to, norint geriau suprasti 2023 m. vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimą, nepaisant padidėjusio darbuotojų skaičiaus, reikėtų papildomų sąlygų.