Vilniaus apskrities vyriausiasis policijos komisariatas, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 2083 darbuotojus, o tai reiškia neigiamą 8,9 % metinį augimą. Tai rodo, kad per šį laikotarpį, palyginti su praėjusiais metais, Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo. Per pastaruosius trejus metus darbuotojų skaičius mažėjo, o 2021-2022 m. pastebėtas žymus sumažėjimas.

Kalbant apie darbuotojų atlyginimus, 2021 m. vidutinis Bendrovės darbo užmokestis buvo 2725 EUR, t. y. per metus gerokai padidėjo - 30,3 %. Tai rodo, kad vidutinis darbo užmokestis bendrovėje augo sparčiau nei bendras darbuotojų skaičiaus sumažėjimas.

2022 m. pabaigoje bendrovės darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo iki 1948 m. Nepaisant nuolatinio darbo jėgos mažėjimo, metinis augimo tempas pagerėjo ir dabar siekia -6,5 %. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis mažėjo: per metus jis sumažėjo 5,5 proc. iki 2574 EUR. Šis darbo užmokesčio sumažėjimas gali reikšti galimą Bendrovės darbo užmokesčio išlaidų ar atlyginimo strategijos koregavimą.

Kaip verslo aplinka atsiskleidžia 2023, yra nedidelis padidėjimas 0,7% darbuotojų skaičius, todėl iš viso skaičius 1962 darbuotojų. Tačiau metinis darbuotojų skaičiaus augimas išlieka nedidelis, o tai rodo nuolatinę sumažėjusios darbo jėgos tendenciją. Panašiai ir vidutinis darbo užmokestis ir toliau mažėjo - dabar jis siekia 2406 EUR, t. y. per metus sumažėjo 6,5 %.

Kalbant apie tendencijas, ryškiausias pastebėjimas yra nuolatinis Bendrovės darbuotojų skaičiaus mažėjimas per pastaruosius trejus metus. Tačiau šis sumažėjimas, atrodo, yra susijęs su vidutinio darbo užmokesčio didėjimu per metus. Kita pastebima tendencija yra sumažėjęs darbo užmokesčio augimo tempas, kuris, atrodo, artėja prie stabilaus lygio. Apskritai, per ateinančius kelerius metus Bendrovė gali labai gerai pasiūlyti naujų galimybių savo darbo jėgos ir atlyginimo strategijos požiūriu.