Lietuvos aklųjų ir silpnaregių ugdymo centras, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 116 darbuotojų, kurie per metus išaugo 3,6 %. Per tą patį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui buvo 2 396 EUR, t. y. 16,4 % didesnis nei prieš metus.

2022 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius padidėjo iki 120, o tai rodo 3,4 proc. metinį augimą. Panašiai vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui išaugo iki 2 758 eurų, t. y. 15,1 proc. per metus.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė toliau plėtėsi, darbuotojų skaičius išaugo iki 125. Tai reiškia 4,2 proc. metinį augimą. Be to, vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui taip pat padidėjo iki 3 322 eurų, t. y. per metus padidėjo 20,5 proc.

Per šiuos trejus metus Bendrovė patyrė nuoseklią darbuotojų skaičiaus augimo tendenciją, taip pat pastebimai išaugo vidutiniai atlyginimai. 2023 m. užimtumo augimo tempai ir vidutiniai atlyginimai buvo ypač puikūs: užimtumas padidėjo 4,2 %, o atlyginimai - 20,5 %. Tai rodo Bendrovės įsipareigojimą plėsti savo darbo jėgą ir siūlyti darbuotojams konkurencines kompensacijas, o tai rodo, kad pagrindinis dėmesys skiriamas geriausių talentų pritraukimui ir išlaikymui.

Spartus darbo užmokesčio augimas per šiuos trejus metus suteikia įdomią dinamiką, kurią galima stebėti ateityje, nes bus svarbu suprasti šio darbo užmokesčio padidėjimo priežastis. Tai gali apimti tebevykstančias investicijas į darbuotojų plėtrą, išskirtinių rezultatų, arba pramonės standartus padidinti darbo užmokestį. Taip pat gali būti labai svarbu įvertinti, ar šie dideli atlyginimai atitinka įmonės veiklos rezultatus ir bendrus verslo tikslus, nes tai gali lemti Bendrovės trajektoriją ateinančiais metais.

Apibendrinant galima teigti, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis nuolat didėjo. Abiejų veiksnių metinis augimo tempas buvo ypač pastebimas 2023 m., o tai rodo, kad Bendrovė yra pasiryžusi skatinti darbuotojų augimą ir siūlyti konkurencingą atlygį. Šių pokyčių priežasčių stebėjimas ir supratimas, kaip jie dera su bendrovės veiklos rezultatais ir tikslais, bus labai svarbūs ateities prognozėms.