BMI Executive Institute, VšĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 17 darbuotojų ir vidutinį 4819 EUR darbo užmokestį. Šis rodiklis rodo 41,7 proc. metinį darbuotojų skaičiaus augimą ir 20,6 proc. vidutinį darbo užmokestį. 2022 m. pabaigoje Bendrovės darbo jėga išaugo 4,7 proc. iki 16 darbuotojų, vidutinis darbo užmokestis siekė 4700 EUR (2,5 proc. mažiau nei praėjusiais metais). Šis darbo užmokesčio augimo sulėtėjimas gali būti dėl įvairių veiksnių, pavyzdžiui, konkrečių pramonės sąlygų ar vidaus sprendimus. Tačiau 2023 m. Bendrovė atgavo pagreitį ir pranešė, kad darbuotojų skaičius padidėjo 6,3 proc. iki 17 darbuotojų, o vidutinis atlyginimas sumažėjo 4447 EUR. Palyginti su 2022 m., šis rodiklis sumažėjo 5,4 %. Šių verčių skirtumas gali rodyti, su kokia pramone ar ekonominiais iššūkiais susidūrėme šiuo laikotarpiu.

Statistika rodo, kad, atsižvelgiant į Bendrovės patiria augimo laikotarpius, darbo užmokestis bendrovėje matyti panaši didėjimo tendencija. Tačiau kartais ekonominių iššūkių viduryje arba įmonių plėtros nuosmukį, vidutinis darbo užmokestis gali sumažėti arba bent ne augti kaip skubotas. Tai rodo atvirkštinio ryšio tarp darbuotojo augimo ir darbo užmokesčio augimo galimybę.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021 m. Bendrovė patyrė didelį darbuotojų augimą ir palaipsniui gerino atlyginimus. Kitais, 2022 m., darbo jėga šiek tiek sumažėjo, tačiau išlaikė stabilų vidutinį darbo užmokestį. 2023 m. ekonominės perspektyvos pagerėjo, todėl padidėjo darbo jėgos skaičius ir, nors atlyginimai nominaliai sumažėjo, svarbu tai pritaikyti potencialiai platesniame pramonės sektoriuje ar ekonominiame naratyve. Šie kintamieji gali turėti įtakos bendrą darbuotojų ir darbo užmokesčio tendencijas Bendrovės.