Saulės, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovėje iš viso dirbo 108 darbuotojai, darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 0,9 proc. Vidutinis darbo užmokestis 2021 m. buvo 1222 EUR, o tai rodo 14,3 % metinį augimą.

Iki 2022 m. pabaigos Bendrovė toliau augo ir įdarbino 116 darbuotojų, t. y. 7,4 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Vidutinis 2022 m. darbo užmokestis buvo 1924 m., t. y. 57,5 proc. didesnis nei 2021 m. vidutinis darbo užmokestis.

Pereinant prie 2023 m., Bendrovė toliau auga iki 127 darbuotojų, t. y. 9,5 proc. daugiau nei pernai. Tačiau, priešingai nei ankstesniais metais, 2023 m. vidutinis darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo ir siekė 1655 EUR, t. y. -14,0 % daugiau nei pernai.

Kalbant apie darbuotojų skaičių, Bendrovės metinis augimas buvo stabilus, tačiau pastebimas. 2021-2022 m. pastebėtas 7,4 proc. darbuotojų skaičiaus padidėjimas, o 2022 ir 2023 m. - papildomas 9,5 proc. padidėjimas.

Kalbant apie darbuotojų atlyginimus, 2022 m., palyginti su ankstesniais metais, užfiksuotas išskirtinis 57,5 proc. vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas, kuris gali būti susijęs su įvairiais veiksniais, pavyzdžiui, galima sulaikymo strategija arba pramonės standartų pokyčiais. Tačiau iki 2023 m. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 14 %, palyginti su 2022 m. duomenimis. Tai gali būti dėl ekonominių ar su pramone susijusių priežasčių, todėl reikės stebėti, kad būtų galima nustatyti, ar ši tendencija išliks ateityje.

Apibendrinant galima teigti, kad 2022 m. Bendrovė nuolat patyrė teigiamą metinį darbuotojų augimą ir gerokai padidino vidutinį darbo užmokestį. Tačiau neseniai sumažėjus vidutiniam darbo užmokesčiui 2023 m. reikia toliau stebėti, kad būtų galima įvertinti, ar ši tendencija yra vienkartinis įvykis, ar galimas bendrovės kompensavimo strategijos pokytis.