DROGAS, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovėje iš viso dirbo 424 darbuotojai, t. y. 4,1 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Vidutinis šių metų atlyginimas buvo 925 eurai. Kitais, 2022 m., Bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo 6,1 proc. ir iš viso sudarė 450 darbuotojų. Vidutinis darbo užmokestis taip pat padidėjo 7,4 proc. iki 994 eurų. 2023 m. pabaigoje Bendrovė toliau augo ir iš viso pasiekė 471 darbuotoją. Vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - 9,8 proc. iki 1091 euro. Šis darbuotojų skaičiaus ir darbo užmokesčio augimas rodo, kad Bendrovė plečiasi ir, tikėtina, investuoja į savo darbo jėgą.

Apžvelgdami trejų metų laikotarpio nuo 2021 iki 2023 m. duomenis, matome nuolatinį Bendrovės darbo jėgos augimą. Darbuotojų skaičius kasmet augo; nors augimas sulėtėjo nuo 6,1 % 2022 m. iki 4,7 % 2023 m. Tiek 2021 m. sumažėjimas, tiek mažesnis augimas 2023 m. rodo lėtesnį tempą, po kurio prasidėjo nuoseklesnė plėtra. Ši darbuotojų skaičiaus tendencija gali turėti įtakos būsimam samdymui ir personalo strategijos planavimui.

Per šiuos trejus metus Bendrovės vidutinis darbo užmokestis taip pat labai padidėjo. 2021 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 925 EUR, kitais metais jis padidėjo 11,5 % iki 1008 EUR. Šis darbo užmokesčio augimas tęsėsi iki 2023 m., o vidutinis darbo užmokestis padidėjo 7,4 % iki 1091 EUR. Iš esmės išaugęs darbo užmokestis rodo, kad Bendrovė vertina ir investuoja į savo darbo jėgą, o tai gali prisidėti prie dabartinių darbuotojų išlaikymo ir naujų talentų pritraukimo. Ši tendencija taip pat rodo, kad Bendrovė gali reaguoti į padidėjusią konkurenciją už talentą savo atitinkamos pramonės šakos ar sektoriaus.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis nuolat didėjo, o tai rodo, kad ji auga ir yra sveika darbo jėga. Ši tendencija rodo, kad bendrovė gali išlaikyti savo investicijas į savo darbo jėgą, plečiant darbuotojus ir siūlo galimą būsimą darbo užmokesčio padidėjimą išlaikyti talentą organizacijos viduje.