PASPARA, UAB (220052540) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Šioje apžvalgoje aptarsime Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas iš pateiktų duomenų. Duomenys apima trejus metus: 2021-2022 m., 2022-2023 m. ir 2023-2024 m.

2021 m. Bendrovėje dirbo 19 darbuotojų, t. y. -9,5 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 5660 EUR, t. y. 44,4 % didesnis.

Pereinant prie 2022 m., Bendrovės darbo jėga padidėjo ir padidėjo 3 darbuotojai, o bendras darbuotojų skaičius - 22. Tai lėmė 15,8 proc. metinį augimą. Be to, vidutinis atlyginimas išaugo iki 8418 eurų, t. y. 48,7 proc. daugiau nei prieš metus. Šis atlyginimų augimas gali būti susijęs su sėkmingomis verslo strategijomis, įmonių restruktūrizavimu ar naujais darbuotojais, turinčiais aukštesnę kvalifikaciją.

2023 m. darbuotojų skaičius išliko 21, t. y. 4,5 proc. mažesnis nei praėjusiais metais. Tačiau reikėtų pažymėti, kad procentais šis darbo jėgos sumažėjimas yra mažesnis nei praėjusių metų padidėjimas. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2023 m. yra 8270 EUR, t. y. -1,8 % mažesnis nei praėjusiais metais. Nors šiais metais jis šiek tiek sumažėjo, taip pat reikia pažymėti, kad šis nedidelis sumažėjimas įvyko po to, kai praėjusiais metais labai smarkiai padidėjo beveik 50 %.

Analizuojant šią tendenciją matyti, kad pirmaisiais metais Bendrovės vidutinis darbo užmokestis labai išaugo. Tai buvo galbūt dėl įvairių vidinių priežasčių, pavyzdžiui, nuomos išskirtinių talentų ar įvairių verslo iniciatyvų. Tačiau antrus metus visi bendrovės aspektai (įskaitant darbo jėgos dydį ir vidutinius atlyginimus) toliau augo. Trečiaisiais metais, nors darbuotojų skaičius nekito, vidutinis darbo užmokestis vis dar išliko gana didelis, tačiau patyrė nedidelį sumažėjimą.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad, nepaisant nedidelio nuosmukio pabaigoje, per pastaruosius trejus metus labai išaugo užimtumas ir darbuotojų atlyginimai. Šie skaičiai atspindi klestinčios bendrovės istoriją, kuri augo tiek darbuotojų skaičiumi, tiek atlyginimais, tuo pat metu bandant išlaikyti stabilią tendenciją verslo aplinkos pakilimo ir nuosmukio metu.