PRIEMIESTIS, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 43 darbuotojus, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 1 159 EUR. Kartu su tuo 7,5 proc. išaugo darbuotojų skaičius per metus, o tai rodo, kad darbo jėga didėja. Vidutinis darbo užmokestis per metus išaugo 11,3%.

2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo iki 44, o tai rodo 2,3 proc. metinį augimą. Nepaisant šio santykinai mažesnio augimo tempo, palyginti su praėjusiais metais, Bendrovė sugebėjo išlaikyti nuosaikesnį vidutinį 1 120 EUR darbo užmokestį. Deja, vidutinis darbo užmokestis per metus išaugo neigiamai 3,4 %.

2023 m. bendras darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo - iki 42, t. y. 4,5 proc., palyginti su 2022 m. duomenimis. Tai gali būti susiję su įvairiais veiksniais, darančiais įtaką organizacijai ar pramonei, kurioje Bendrovė veikia. Tačiau vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - iki 1 512 EUR, o tai rodo, kad per metus jis išaugo 35 %. Šis žymus padidėjimas gali reikšti, kad pagerėjo darbuotojų kompensavimo paketai arba konkreti rinkos tendencija, kuri lėmė šį pokytį.

Apskritai analizuojamu laikotarpiu Bendrovės darbo jėga ir darbuotojų kompensavimas svyravo. 2021 m. organizacijos darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis sparčiai augo. Tačiau 2022 m. darbo jėgos augimas sulėtėjo, o darbo užmokesčio augimas iš esmės sustojo. Padėtis vėl pasikeitė 2023 m., būdingas darbuotojų skaičiaus sumažėjimas ir puikus augimo vidutinis darbo užmokestis. Šis modelis rodo, kad bendrovė siekia augimo ir konkurencingų kompensacijų paketų, nors ir susiduria su įvairiais metiniais iššūkiais savo darbo jėgos dinamikoje.