VIGINTOS ELEKTRONIKA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Šioje analizėje daugiausia dėmesio skirsime darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio tendencijoms Bendrovėje trejų metų laikotarpiu - 2021, 2022 ir 2023 m.

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 38 darbuotojai, t. y. per metus išaugo 5,6 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2021 m. buvo 1 324 EUR, o metinis augimas - 1,1 %.

2022 m. pabaigoje Bendrovėje dirbo 36 darbuotojai, o tai rodo, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 5,3 %. Tačiau tai nusvėrė sveikas vidutinio darbo užmokesčio augimas, kuris siekė 1 852 eurus vienam darbuotojui. Tai reiškia įspūdingą 39,9% metinį augimą.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo stabilų 36 darbuotojų skaičių - 0% per metus. Nepaisant to, vidutinis darbo užmokestis ir toliau klestėjo, pralenkdamas ankstesnius įrašus, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 1 914 svarų sterlingų, o tai reiškia, kad per metus jis išaugo 3,4 %.

Šių duomenų analizė rodo, kad nors per šį laikotarpį Bendrovės bendras darbuotojų skaičius sumažėjo, šiuos personalo nuostolius nustelbė gerokai išaugę atlyginimai esamiems darbuotojams. Šią tendenciją galima paaiškinti tuo, kad Bendrovė per šiuos trejus metus linko samdyti ir išlaikyti mažiau, tačiau darbuotojai buvo labai kvalifikuoti ir jiems buvo atlyginta.

Metinis darbo užmokesčio augimas ir rodo pastebimą nuoseklią augimo tendenciją, kuri gerokai viršija pirmųjų metų vidutinį darbo užmokesčio augimą. Nepaisant nedidelio kasmetinio augimo, tai rodo nuolatinį vidutinio bendrovės darbo užmokesčio gerėjimą.

Apibendrinant galima teigti, kad nors Bendrovės darbuotojų skaičius nuolat nedidėjo, vidutinis darbo užmokestis visais trejais minėtais metais nuolat didėjo. Tai galėtų reikšti galimą Bendrovės strategijos poslinkį link didesnės vertės, kompetentingos darbo jėgos, o ne didesnio darbuotojų skaičiaus. Gyvybiškai svarbu, kad bendrovė ir toliau sutelktų dėmesį į personalo plėtrą, laikydamasi sveikos analizuojamų tendencijų augimo trajektorijos.