ANIMPEKSAS, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Šioje apžvalgoje, remdamiesi pateiktais 2021, 2022 ir 2023 m. duomenimis, analizuosime Bendrovės užimtumo ir darbo užmokesčio tendencijas.

2021 m. Bendrovė turėjo 5 darbuotojus, t. y. tiek pat, kiek ir praėjusiais metais. Vidutinis darbo užmokestis tuo metu buvo 1331 euras, t. y. 0,3 proc. mažesnis nei praėjusiais metais. Tai rodo, kad Bendrovė galėjo susidurti su nedideliais ekonominiais iššūkiais.

2022 m. bendras darbuotojų skaičius išliko nepakitęs - 5. Tačiau vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - 6,6 proc. iki 1420 eurų. Šis reikšmingas darbo užmokesčio padidėjimas rodo, kad Bendrovė greičiausiai patyrė palankesnę ekonominę aplinką arba galėjo įgyvendinti atlyginimų koregavimo strategiją.

Bendrovės užimtumo rodikliai 2023 m. sumažėjo iki 4, t. y. 20 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Nepaisant šio nuosmukio, vidutinis darbo užmokestis vis dar šiek tiek padidėjo - 0,4 proc. iki 1424 eurų. Tai rodo, kad likę darbuotojai galėjo šiek tiek padidinti savo darbo užmokestį arba kad gali būti kitų veiksnių, darančių įtaką šiam nedideliam darbo užmokesčio padidėjimui.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021 m. Bendrovė išlaikė stabilų vidutinį darbo užmokestį, tačiau 2022 m. jis gerokai padidėjo. Šį augimą lėmė tokie veiksniai kaip padidėjęs pelnas, daugiau kvalifikuotų kandidatų pritraukimas arba konkuravimas darbuotojams palankioje darbo rinkoje. Tačiau 2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo. Nepaisant sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis išliko stabilus, o tai rodo, kad Bendrovė yra įsipareigojusi išlaikyti konkurencingus atlyginimus likusiems darbuotojams. Tačiau norint padaryti tikslesnes išvadas, reikėtų atlikti tolesnę analizę.