Artimartas, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Šioje analizėje pateiksime įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalgą bei aprašysime iš pateiktų duomenų pastebėtas tendencijas. Pateikta išsami informacija apie šiuos Bendrovės metus: 2021, 2022 ir 2023.

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 13 darbuotojų, t. y. 18,2 proc. daugiau nei prieš metus. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis tuo metu buvo 1225 EUR, t. y. 9,5 % mažesnis nei praėjusiais metais. 2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 11, t. y. per metus sumažėjo 15,4 %. Tačiau vidutinis darbo užmokestis išaugo 1,6 proc. iki 1244 eurų.

Žvelgiant į 2023 m., bendrovės darbo jėga vėl išaugo ir iš viso pasiekė 12 darbuotojų. Šį kartą, metinis augimas buvo 9,1%. Be to, vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo - 1,2 proc. iki 1259 eurų.

Kalbant apie darbo jėgą, 2021 m. Bendrovė iš pradžių sparčiai augo, galbūt dėl veiklos plėtros. Tačiau 2022 m. sumažėjo darbuotojų skaičius, kuris galėjo būti susijęs su reorganizacijos pastangomis, verslo strategijos pokyčiais ar išorinėmis rinkos sąlygomis, darančiomis įtaką Bendrovei. 2023 m. Bendrovė sugebėjo šiek tiek kompensuoti 2021 m. patirtus nuostolius ir išlaikyti teigiamą, nors ir mažesnį nei praėjusiais metais augimo tempą.

Kalbant apie atlyginimus, 2021 m. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 9,5 proc. Tam gali turėti įtakos keli veiksniai, pavyzdžiui, darbo vaidmenų pasikeitimas, naujų, mažai apmokamų darbo vietų sukūrimas arba dėl pandemijos ar kitų ekonominių veiksnių labiau sąnaudas mažinanti mąstysena. 2022 m. vidutinis darbo užmokestis atsigavo ir padidėjo 1,6 %. Tai galėtų reikšti, kad bus atnaujintos investicijos į darbo jėgą arba bus sudarytos palankesnės ekonominės sąlygos. Iki 2023 m. ši tendencija išliko, nes vidutinis darbo užmokestis išaugo 1,2 %.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad 2021, 2022 ir 2023 m. Bendrovė pastebėjo darbuotojų skaičiaus svyravimus, o vidutinis darbuotojų darbo užmokestis nuolat didėjo. Tendencijos rodo kruopštų darbo jėgos valdymą ir bendrą atlyginimų augimą. Tolesnis stebėjimas leis suprasti, ar ši progresyvi trajektorija ir toliau tęsis bendrovės darbuotojų ir atlyginimų atžvilgiu ateityje.