Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcija, AB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 250 darbuotojų, t. y. 1,2 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 5042 eurai. Per metus labai padidėjo (76,7 proc.) vidutinis darbo užmokestis.

Iki 2022 m. darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo - iki 234, t. y. 6,4 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbo užmokestis toliau augo - 8,0 proc. iki 5446 eurų. Šis augimas viršijo praėjusių metų augimo tempą, o tai rodo nuolatinę darbuotojų atlyginimų didėjimo tendenciją.

2023 m. Bendrovė toliau mažėjo ir dabar joje dirba 223 darbuotojai, t. y. 4,7 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbo užmokestis per visą laikotarpį augo labiausiai - 24,8 proc. iki 6795 eurų. Dėl tokio spartaus augimo vidutinis darbo užmokestis buvo gerokai didesnis nei stebėto laikotarpio pradžioje.

Šios statistikos atskleistos tendencijos rodo, kad darbuotojų skaičius nuolat mažėja, o vidutinis darbo užmokestis didėja. Metai iš metų, Bendrovė patyrė darbuotojų skaičiaus sumažėjimą, kuris gali reikšti, kad pakeisti savo personalo strategiją ar iššūkius darbo rinkoje. Tačiau smarkiai išaugęs vidutinis darbo užmokestis rodo, kad per šį stebimą laikotarpį Bendrovė ir toliau teikė pirmenybę savo darbo jėgai ir gerokai padidino atlyginimus. Šis padidėjimas gali reikšti strateginių pastangų išlaikyti darbuotojus ar perorientuoti savo poreikius ir atlyginimą tarp darbo iššūkius ar konkurenciją rinkoje. Apskritai atrodo, kad, nepaisant šiek tiek sumažėjusios darbo jėgos, Bendrovės dėmesys nukreiptas į atlyginimų augimą ir atlygį darbuotojams.