ASMODAS, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovėje iš viso dirbo 104 darbuotojai, t. y. 11,8 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2021 m. buvo 1854 EUR, t. y. per metus išaugo 17,1 %.

Pereinant prie 2022 m. pabaigos, Bendrovės darbo jėga šiek tiek sumažėjo - 2,9 proc., o joje dirba 101 darbuotojas. Tačiau vidutinis darbo užmokestis toliau augo ir padidėjo 1,9 proc., todėl darbuotojai vidutiniškai uždirba 1889 eurus.

Žvelgdama į ateitį iki 2023 m. pabaigos, Bendrovė mato stabilią 104 darbuotojų darbo jėgą, kuri per metus išaugo 3,0 %. Kalbant apie darbuotojų atlyginimus, vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - per metus jis padidėjo 20,8 proc., o vidutinis darbuotojų darbo užmokestis siekė 2282 eurus.

Iš šių duomenų, mes galime pastebėti keletą tendencijų. Pirma, Bendrovės darbo jėga patyrė skaičių svyravimų. Nors 2021 m. darbo jėga gerokai padidėjo, o 2023 m. - augo, 2022 m. pastebėtas nedidelis sumažėjimas. Tai gali reikšti galimus iššūkius darbuotojų nuomos ar išlaikymo per tuos pačius metus.

Be to, analizuojamu laikotarpiu labai išaugo ir darbuotojų atlyginimai, ypač 2023 m. Vidutinis darbo užmokestis padidėjo maždaug 428 EUR, t. y. gerokai padidėjo. Tai rodo, kad Bendrovė per daugelį metų investavo daugiau į savo darbo jėgą.

Apibendrinant galima teigti, kad nuo 2021 m. pabaigos Bendrovės užimtumo rodikliai ir teigiamas darbo užmokesčio augimas kito. Nepaisant to, kad 2022 m. darbo jėga šiek tiek sumažėjo, Bendrovė toliau didino vidutinį darbo užmokestį. Nuolatinis atlyginimų didėjimas gali priklausyti nuo įvairių veiksnių, pavyzdžiui, konkurencinių sąlygų rinkoje, padidėjusios konkrečių darbo vaidmenų paklausos arba noro pritraukti ir išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus.