Respublikinė Šiaulių ligoninė, VšĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 2 363 darbuotojai, kurių metinis augimas siekė 0,3 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis per tą laiką buvo 2 130 eurų, t. y. 5,6 proc. didesnis nei praėjusiais metais. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbo jėgos dydis šiek tiek sumažėjo - dabar dirba 2 356 darbuotojai, t. y. per metus sumažėjo 0,3 %. Tačiau vidutinis darbo užmokestis pastebimai padidėjo iki 2 334 eurų, t. y. 9,6 proc. daugiau nei prieš metus. Šį augimą lėmė keli veiksniai, įskaitant bendrų bendrovės finansinių rezultatų gerėjimą ir strategines investicijas į darbuotojus.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dar sumažėjo 53 darbuotojai, iš viso 2 310 darbuotojų. Darbo jėgos dydis per metus sumažėjo 2,0 %. Nepaisant šio sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis ir toliau didėjo - iki 2 552 eurų, t. y. 9,3 proc. metinis augimas. Šis tolesnis atlyginimų didėjimas rodo, kad siekiant pritraukti geriausius talentus ir išlaikyti kvalifikuotą darbo jėgą, galima sutelkti dėmesį į konkurencingus kompensacijų paketus.

Minėtos tendencijos apibūdina Bendrovės darbo jėgos ir atlyginimų struktūrą. Nors darbuotojų skaičius šiek tiek svyravo ir apskritai šiek tiek sumažėjo, Bendrovė, matyt, investuoja į kvalifikuotos darbo jėgos išlaikymą siūlydama didesnius atlyginimus. Vidutinis darbo užmokesčio augimas per tris laikotarpius atspindi ilgalaikį Bendrovės įsipareigojimą savo darbuotojams ir atlygina už jų sunkų darbą. Pateikta informacija iliustruoja specialią strategiją išlaikyti konkurencinę padėtį užimtumo rinkoje, kartu užtikrinant stiprią darbo jėgą.