PANEVĖŽIO LYTAGRA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 54 darbuotojus, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 1388 EUR. Kitais metais, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovė patyrė nedidelį augimą, pridėdama dar vieną darbuotoją, o bendras darbo užmokestis pasiekė 55. Vidutinis darbo užmokestis 2022 m. taip pat padidėjo vidutiniškai 1427 EUR, t. y. 2,9 % per metus. 2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 53 iki gruodžio 31 d. Nepaisant šio sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis per metus išaugo 4,9 proc. iki 1497 eurų.

Kalbant apie bendrą darbuotojų augimą, 2021-2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek padidėjo - 1,9 %. Tačiau 2023 m. šis augimas tapo neigiamas, nes bendrovė prarado du darbuotojus, o jos metinis augimas siekė -3,6 %. Atsižvelgiant į vidutinius darbuotojų atlyginimus, 2021-2022 m. atlyginimai gerokai padidėjo - 15,0 %. Šis augimo tempas dar labiau išaugo 2023 m., kai metinis darbo užmokestis padidėjo 4,9 %.

Nuolatinis vidutinio darbo užmokesčio didėjimas per šį laikotarpį rodo, kad Bendrovė gali daugiau investuoti į savo darbuotojus. Tai galėtų būti atsakas į didėjančią konkurenciją atitinkamose pramonės šakose arba į pastangas išlaikyti ir pritraukti kvalifikuotus darbuotojus. Tuo tarpu, darbuotojų skaičiaus svyravimai turėtų pateisinti tolesnį tyrimą nustatyti veiksnius, turinčius įtakos darbo jėgos pokyčius. Tai gali apimti analizuojant nuomos tendencijas, vidaus darbo rotacija, darbuotojų pasitenkinimą, ir attrition normos. Apskritai atrodo, kad Bendrovės darbuotojų atlyginimai auga, nepaisant darbuotojų skaičiaus svyravimų.