Metaco, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje iš viso dirbo 42 darbuotojai, t. y. 7,7 proc. daugiau nei pernai. Vidutinis 2021 m. atlyginimas sudarė 1 937 EUR. 2022 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo iki 41, tačiau, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 2,4 %. Vidutinis darbo užmokestis per šį laikotarpį išaugo iki 2 508 eurų, t. y. 29,5 proc. daugiau nei pernai. Tačiau iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo - iki 38, nepaisant neigiamo 7,3 proc. metinio augimo. Vidutinis darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 1 542 EUR, t. y. 38,5 % mažesnis nei praėjusiais metais.

atidžiau pažvelgus į šiuos skaičius matyti, kad per trejus metus Bendrovės darbo jėga ir darbuotojų atlyginimai svyravo. Pastebimai padidėjo vidutinis darbo užmokestis (tiek neapdorotais duomenimis, tiek procentais): nuo 1 937 eurų 2021 m. iki 2 508 eurų 2022 m., t. y. 571 euro arba 29,5 proc. Tačiau 2023 m. darbo užmokesčio rodikliai sumažėjo: darbuotojai gavo vidutiniškai 1 542 EUR, t. y. 346 EUR mažiau nei praėjusiais metais, arba 38,5 % mažiau. Tai rodo, kad darbuotojų atlyginimų tendencija nėra visiškai linijinis arba vienodas.

Kalbant apie darbo jėgos dydį, iš pradžių teigiamas 7,7 proc. metinis augimas 2021 m. per kitą dvejų metų laikotarpį šiek tiek sumažėjo. Iki 2023 m. bendrovės darbo jėgos skaičius per metus sumažėjo 7,3 %, o tai rodo ne tokią optimistinę darbo jėgos trajektoriją. Nepaisant to, atrodė, kad pirmieji pastarojo meto plėtros metai (2021 m. ir mažiau 2022 m.) prisidėjo prie vidutinio darbo užmokesčio lygio padidėjimo, o tai rodo galimą ryšį tarp darbo jėgos augimo ir didesnio bendro darbo užmokesčio.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad per trejų metų laikotarpį, kuris baigėsi 2023 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbo jėga ir darbuotojų atlyginimai svyravo. Nors 2022 m. atlyginimai gerokai išaugo, 2023 m. sumažėjo, o per pastaruosius dvejus metus darbo jėgos augimas buvo neigiamas. Šios tendencijos gali reikšti, kad reikia daugiau niuansų strategijas valdymo darbuotojų skaičių ir atlyginimus ateityje augimo ir verslo plėtros poreikį.