Ignalinos televizija, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 5 asmenys, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 658 EUR per metus. Palyginti su praėjusiais metais, vidutinis atlyginimas padidėjo 4,8 %. 2022 m. bendrovė išlaikė 5 darbuotojų darbo jėgą, o vidutinis darbo užmokestis per metus išaugo 4,8 proc. iki 689 eurų.

Prognozuojama, kad iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė samdys tik 4 asmenis, t. y. 20 proc. mažiau nei prieš metus. Tačiau tikimasi, kad vidutinis atlyginimas padidės 10,1 proc. iki 759 eurų per metus. Šis reikšmingas vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas yra teigiamas pokytis darbuotojams, nepaisant sumažėjusios darbo jėgos.

Bendrovės dėmesys darbo užmokesčio struktūrai ir darbuotojų pasitenkinimui, atrodo, auga, nes darbo užmokesčio augimas nuolat viršijo darbo jėgos augimą. Ši strategija greičiausiai lėmė didesnį darbuotojų išlaikymas ir pasitenkinimas. Vadovybė dabar turi apsvarstyti metodus išlaikyti arba padidinti pasitenkinimą ir dalyvavimą darbo vietoje, o bendraujant su mažesnio dydžio darbo jėgos pabaigoje 2023. Tai bus nuolatinis klausimas strateginio planavimo ir darbo jėgos paskirstymo Bendrovės.

Darbo jėgos duomenys rodo, kad pastaraisiais metais Bendrovė nepatyrė darbuotojų augimo, tačiau išlaikė tą patį personalo lygį, nuolat sutelkdama dėmesį į darbo užmokesčio gerinimą. Vidutinis darbo užmokestis 2021 m. siekė 4,8 proc., o 2022 m. išliko stabilus - 4,8 proc. Numatoma, kad iki 2023 m. vidutinis darbo užmokestis padidės net 10,1 proc. Šis didelis vidutinių darbo užmokesčių šuolis rodo, kad Bendrovės kompensavimo strategija atsiperka pritraukiant ir išlaikant kvalifikuotus darbuotojus.

Apibendrinant galima teigti, kad šiuo metu Bendrovėje dirba 5 asmenys, kurie, nepaisant palyginti stabilaus darbuotojų skaičiaus, pastaraisiais metais nuolat augo. Ši tendencija rodo stiprią darbo jėgos strategiją, rodančią, kad atlyginimai yra prioritetas darbuotojų išlaikyme ir pasitenkinime. Prognozuojama, kad iki 2023 m. pabaigos darbuotojų skaičius sumažės 20 proc., o vidutinis atlyginimas gerokai padidės. Bendrovė dabar reikės perorientuoti pastangas išlaikyti darbuotojų pasitenkinimą ir dalyvavimą, nepaisant mažesnių darbuotojų skaičių.