G. Petrėno, IĮ darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktuose duomenyse galime analizuoti Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas tarp 2021 m. gruodžio 31 d., 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. datų.

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 7 darbuotojus, kurių metinis augimas siekė 0,0 %. Vidutinis darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 673 eurai, o metinis darbo užmokestis išaugo 21,6 proc.

2022 m. pabaigoje Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 6 darbuotojų, t. y. per metus sumažėjo 14,3 %. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 734 eurų, t. y. 9,0 proc. daugiau nei prieš metus.

Pereinant prie 2023 m. pabaigos, Bendrovė išlaikė stabilų darbuotojų skaičių - 6 darbuotojus, o darbuotojų skaičius per metus pasikeitė 0,0 %. Per šį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 778 eurų, o per metus padidėjo 6,0 proc.

Per nurodytą laikotarpį Bendrovė patyrė reikšmingų darbuotojų skaičiaus ir atlyginimų pokyčių. Darbuotojų skaičius svyravo: 2022 m., palyginti su 2021 m., sumažėjo 14,3 %, o 2023 m. stabilizavosi. Priešingai, vidutinis darbo užmokestis analizuojamu laikotarpiu nuolat augo: 2021 m. jis išaugo 21,6 %, o 2022 m. padidėjo mažiau, bet vis dar gerokai - 9,0 %, o 2023 m. - 6,0 %. Tai gali reikšti įsipareigojimą pasiūlyti konkurencingą darbo užmokesčio paketą, siekiant išlaikyti ir pritraukti talentus, nepaisant personalo lygio svyravimų.