Garliavos mechanikos gamykla, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 5 darbuotojai, kurie išliko tokie patys kaip ir praėjusiais metais (0,0 % metinis augimas). Vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui 2021 m. buvo 615 EUR, t. y. 6,1 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

Po metų, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovė ir toliau išlaikė stabilų dydį, o joje dirbo tiek pat darbuotojų (5). Tačiau tuo metu vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui išaugo iki 1539 EUR, t. y. 150,2 proc. daugiau nei prieš metus. Tai rodo, kad per palyginti trumpą laikotarpį gerokai padidėjo darbuotojų atlyginimai.

Žengiant į priekį iki 2023 m. gruodžio 31 d., Bendrovė išlaiko pastovų tempą - nuolat dirba darbuotojų skaičius (5) ir 0,0 proc. metinis augimas. Vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui padidėjo iki 1853 EUR, t. y. 20,4 proc. daugiau nei prieš metus. Tai rodo nuolatinę darbuotojų atlyginimų didėjimo tendenciją.

Kalbant apie darbuotojų skaičių, matyti, kad Bendrovės darbo jėga yra stabili, o darbuotojų skaičius per trejus metus (2021-2023 m.) reikšmingai nepasikeitė. Nors per šį laikotarpį naujų darbuotojų nepridėta, reikšmingas vidutinio darbo užmokesčio vienam darbuotojui padidėjimas rodo, kad Bendrovės užimtumo strategija pasikeitė, daugiau dėmesio skiriant kvalifikuotų talentų pritraukimui ir išlaikymui.

Bendras Bendrovės darbuotojų darbo užmokestis gerokai išaugo: vidutinis darbo užmokestis padidėjo 131,5 % (nuo 615 EUR 2021 m. iki 1853 EUR 2023 m.). Šis darbuotojų atlyginimų šuolis reiškia didelę investiciją į Bendrovės darbo jėgą ir rodo įsipareigojimą pasiūlyti konkurencingus kompensacijų paketus, kad išlaikytume aukšto lygio komandą.

Svarbu atsižvelgti į tai, kad, nepaisant nuolatinio darbuotojų skaičiaus per šį laikotarpį, nuolatinis Bendrovės dėmesys darbuotojų atlyginimų didinimui rodo galimą ketinimą sukurti aukštos kvalifikacijos ir specializuotą darbo jėgą. Labai investuodama į savo darbo jėgą, Bendrovė demonstruoja tvirtą įsipareigojimą užtikrinti, kad jos darbuotojų įgūdžiai ir kompetencija atitiktų kintančius pramonės poreikius.