Alrasina, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovėje iš viso dirbo 17 darbuotojų, t. y. per metus darbuotojų skaičius sumažėjo 5,6 %, t. y. 2021 m. Bendrovė turėjo mažiau darbuotojų nei ankstesniais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2021 m. buvo 950 EUR, t. y. 12,4 % didesnis nei pernai.

2022 m. Bendrovės darbuotojai ir atlyginimai augo. Darbuotojų skaičius išaugo iki 20, per metus padidėjo 17,6%. Be to, vidutinis atlyginimas padidėjo iki 1 060 eurų, t. y. 11,6 proc. daugiau nei prieš metus. Tai rodo, kad Bendrovės darbo jėga plečiasi ir siūlo didesnius atlyginimus pritraukti ir išlaikyti darbuotojus.

2023 m. Bendrovė toliau didino darbuotojų skaičių ir vidutinį darbo užmokestį. Nors Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 15 (25 proc. mažiau nei praėjusiais metais), vidutinis darbuotojų darbo užmokestis gerokai padidėjo - iki 1 187 eurų, o per metus padidėjo 12 proc. Tai rodo, kad bendrovė yra sutelkiant dėmesį į stiprinti savo darbuotojų kompensavimo paketą, nepaisant sumažinti darbo jėgos dydį.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovė patyrė atoslūgis ir srautas tiek darbuotojų ir atlyginimų skyrius. Metinis vidutinio darbo užmokesčio augimas rodo, kad Bendrovė vertina savo darbo jėgą ir nuolat dirba siekdama pagerinti ir išlaikyti tvarius atlyginimus. Tačiau bendro darbuotojų skaičiaus svyravimai rodo strategiškesnį personalo valdymo metodą, o ne paprastą linijinį didėjimą ar mažėjimą. Apskritai, atrodo, kad Bendrovė investuoja į individus, kuriuos ji išlaiko, nuolat peržiūrėdama ir keisdama savo darbo jėgos dydį.