ORVEGA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktuose duomenyse pateikiami trys taškai laiku: 2021 m. gruodžio 31 d., 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Šie duomenys iliustruoja Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas, pagrįstas jos darbuotojų skaičiumi ir vidutiniu darbo užmokesčiu per trejus metus.

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 9 darbuotojus, t. y. per metus sumažėjo 10 %. Tačiau vidutinis darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 1125 EUR, t. y. 66,8 % didesnis nei praėjusiais metais.

Pereinant prie 2022 m. pabaigos, Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių (9), tačiau jos metinis augimas siekė 0 %. Vidutinis darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 870 EUR, o tai reiškia, kad sumažėjo 22,7 %, palyginti su praėjusiais metais.

Galiausiai, 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 7, o tai atspindi 22,2 proc. metinį sumažėjimą. Nepaisant šio sumažėjimo, vidutinis likusių darbuotojų darbo užmokestis buvo 1106 EUR, t. y. 27,1 proc. didesnis nei praėjusiais metais.

Apibendrinant galima teigti, kad per tris laikotarpius Bendrovės darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis svyravo. Užimtumo rodikliai 2021-2022 m. sumažėjo, o 2023 m. - dar labiau. Tačiau vidutinio darbo užmokesčio tendencijos yra priešingos: chroniškas augimas 2021 ir 2022 m., o 2023 m. - metinis sumažėjimas. Tai rodo, kokie svarbūs veiksniai lemia Bendrovės darbo užmokesčio lygį, kuriam gali turėti įtakos įvairūs ekonomikos, pramonės ir strateginiai įvykiai.