Balzena, IĮ darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktuose duomenyse galime stebėti 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas. 2021 m. Bendrovė turėjo 5 darbuotojus, o šis skaičius išliko toks pat visus kitus metus ir tęsėsi iki 2023 m. 2021 m. metinis darbuotojų skaičiaus augimas buvo -37,5 %, o tai rodo, kad darbo jėga sumažėjo. Tačiau 2022-2023 m. darbo jėga išliko nepakitusi - nei augo, nei mažėjo.

Kalbant apie vidutinį darbo užmokestį, matome, kad darbo užmokestis palaipsniui didėja per šiuos trejus metus. Vidutinis darbo užmokestis 2021 m. buvo 660 eurų, o 2022 m. jis išaugo iki 750 eurų. Vidutinis darbo užmokestis 2023 m. toliau augo ir pasiekė 881 eurą, o per metus padidėjo 17,4 %.

Duomenys rodo teigiamą atlyginimų padidėjimą ir neigiamos užimtumo tendencijos pertraukimą po 2021 m. Tai rodo, kad Bendrovė gali įgyvendinti priemones darbuotojų pasitenkinimui gerinti, todėl pastaruoju metu darbo jėga išlieka stabili. Tačiau siekiant patvirtinti teigiamą žmogiškųjų išteklių plėtros tendenciją, vis dar reikia nuosekliai ir reikšmingai didinti darbuotojų skaičių.

Apibendrinant galima teigti, kad, remiantis pateiktais duomenimis, 2021-2022 m., o ypač 2022-2023 m. Bendrovės darbo užmokestis buvo teigiamas. Tačiau darbuotojų skaičius tais metais išliko toks pat. 2023 m. mums reikia naujesnių duomenų, kad galėtume tiksliai patvirtinti dabartines tendencijas. Tačiau atlyginimų didėjimo tendencija yra vilčių teikiantis investicijų į žmogiškuosius išteklius ir darbuotojų pasitenkinimą ženklas.