Šilo gėlės, UAB (286243090) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 4 darbuotojus, kurių vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui siekė 505 EUR. Palyginti su praėjusiais metais, Bendrovės vidutinis darbo užmokestis per metus išaugo 16,8 %. Tačiau kitais metais, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovė padidino savo darbo jėgą iki 5 darbuotojų, o tai rodo teigiamą 25,0 % metinį augimą. Nepaisant padidėjusios darbo jėgos, vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis dar labiau sumažėjo - 5,3 proc. per metus.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė išlaikė savo darbuotojų skaičių, turėdama 5 darbuotojus. Kartu su tuo buvo stebima teigiama vidutinio darbo užmokesčio tendencija, kuri, palyginti su praėjusių metų laikotarpiu, padidėjo 13,8 %. Nuolatinis darbo jėgos dydis ir teigiamas metinis vidutinio darbo užmokesčio augimas rodo, kad Bendrovė sugebėjo išlaikyti veiksmingą darbo jėgą, nepaisant ekonominių svyravimų.

Apskritai nuo 2021 m. gruodžio mėn. iki 2023 m. gruodžio mėn. Bendrovė patyrė keletą reikšmingų pokyčių. Nuo 2021 m. gruodžio mėn. iki 2022 m. gruodžio mėn. darbuotojų skaičius ne tik išaugo 25 proc., bet ir kitais metais išliko stabilus. Tačiau vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui buvo ne toks konstruktyvus, nes per metus sumažėjo 16,8 %, o 5,3 %. Nepaisant šio akivaizdaus neatitikimo, darbo jėgos dydis išliko stabilus, o vidutinis darbo užmokestis iki 2023 m. gruodžio mėn. pagerėjo, o tai rodo, kad Bendrovė stengiasi remti darbuotojų atlyginimus.

Apibendrinant galima teigti, kad nors bendrovės darbuotojų skaičius per metus teigiamai augo, vidutinių darbo užmokesčių vienam darbuotojui svyravimai rodo, kad bendrovė nuolat susiduria su sunkumais siekdama išlaikyti pusiausvyrą tarp darbo jėgos poreikių ir išlaidų. Atsiradus naujoms ekonominėms sąlygoms ir koreguojant verslo strategijas, Bendrovės gebėjimas pritraukti ir išlaikyti geriausius talentus priklauso nuo jos gebėjimo spręsti darbo užmokesčio pokyčių problemas.