Žurnalistų etikos inspektoriaus tarnyba, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius trejus metus Bendrovėje atsirado reikšmingų darbuotojų ir atlyginimų tendencijų. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 18 darbuotojų, o jos darbuotojų skaičius per metus išaugo 12,5 proc. Vidutinis atlyginimas šiems darbuotojams buvo 2488 eurai, t. y. 22,8 proc. daugiau nei per metus.

Tačiau iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 17 darbuotojų, kurie per metus sumažėjo 5,6 proc. Nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 2823 eurų, t. y. 13,5 proc. daugiau nei prieš metus. Tai gali reikšti, skatinančius didesnius atlyginimus esamiems darbuotojams, net kaip bendras darbuotojų skaičius sumažėjo per šį laikotarpį.

Gruodžio 31, 2023, darbuotojų skaičius išliko 17. Tai reiškia, kad nebuvo reikšmingų pokyčių darbuotojų augimą per metus. Nepaisant to, vidutinis darbo užmokestis patrigubėjo ir pasiekė 4 750 eurų, t. y. 68,2 proc. daugiau nei prieš metus. Šis darbo užmokesčio pokytis gali būti suprantamas kaip agresyvi bendrovės kompensavimo strategija, rodanti didesnius lūkesčius produktyvumui ir veiklos rezultatams ateinančiais metais.

Apskritai, Bendrovės personalo ir atlyginimų tendencijos atspindi augimo, sąstingio ir išskirtinio darbo užmokesčio didėjimo laikotarpius, pabrėžiant dinamišką žmogiškųjų išteklių planavimo pobūdį. Įdarbinus stabilų darbuotojų skaičių su dideliu darbo užmokesčio šuoliai gali būti Bendrovės įsipareigojimo rodiklis darbuotojų išlaikymui ir konkurencingumui darbo rinkoje, nepriklausomai nuo darbo jėgos svyravimų.