Lietuvos kalėjimų tarnyba, BĮ (288697120) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktuose duomenyse galime matyti trejų metų informaciją apie Bendrovę. 2021 m. Bendrovė turėjo 74 darbuotojus, kurių metinis darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 17,5 proc. Vidutinis darbo užmokestis buvo 2063 EUR, t. y. 5,7 proc. mažesnis nei prieš metus.

Kitais metais, 2022 m., bendrovės darbuotojų skaičius gerokai išaugo - 428,4 %, o tai iš viso sudarė 391. Nors vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, šiek tiek padidėjo (0,6 %), jis vis dar buvo palyginti stabilus - 2075 EUR. Tai rodo, kad sparti darbo jėgos plėtra nebūtinai lėmė padidėjusius atlyginimus dabartinių darbuotojų.

2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius dar labiau išaugo - 133,2 proc. ir iš viso pasiekė 912 darbuotojų. Be to, vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 87,0 %. Vidutinis atlyginimas buvo 3880 EUR, t. y. 1817 EUR daugiau nei praėjusiais metais. Tai rodo, kad darbuotojų atlyginimai, palyginti su praėjusiais metais, gerokai padidėjo.

Pateiktuose duomenyse pavaizduotos tendencijos rodo, kad Bendrovė auga labai sparčiai, o darbuotojų skaičius kasmet gerokai didėja. Tačiau didėjant darbo jėgai, ypač per pirmuosius dvejus metus, darbo užmokestis nuosekliai neauga. Paskutiniaisiais metais, palyginti su ankstesniais metais, darbo užmokestis gerokai padidėjo, o tai rodo, kad darbuotojų darbo užmokesčio prioritetai buvo perskirstyti.

Apibendrinant galima teigti, kad bendrovės darbuotojų skaičius sparčiai augo, tačiau iki trečiųjų metų darbo užmokestis augo ne taip sparčiai. Tai rodo, kad bendrovė gali būti sutelkta į plėtrą ir rinkos dalį, tačiau trečiaisiais metais ji atsakė į darbuotojų darbo užmokesčio poreikius, taip padidindama jų svarbą įmonės augimui.