Kauno Maironio universitetinė gimnazija, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

Išnagrinėkime įmonės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas per trejų metų laikotarpį, remdamiesi pateiktais duomenimis.

2021 m. pabaigoje įmonė turėjo 64 darbuotojus, kurių metinis augimas siekė 1,6 %. Vidutinis bendrovės darbo užmokestis buvo 2488 EUR, o metinis augimas - 13,5 %.

Kitais, 2022 m., bendrovė pridėjo dar 3 darbuotojus, todėl bendra darbo jėga siekė 67. Tai reiškia 4,7 proc. metinį augimą. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 3275 EUR, t. y. 31,6 proc. daugiau nei pernai.

Galiausiai, 2023 m. įmonė toliau plėtėsi ir dabar joje dirba 71 darbuotojas, t. y. 6,0 proc. daugiau nei pernai. Vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo - iki 3814 eurų, t. y. 16,5 proc. daugiau nei prieš metus.

Apibendrinant galima teigti, kad per trejus metus nagrinėtos bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis nuolat didėjo. Iš viso darbo jėga padidėjo 11,6 %, nuo 64 2021 m. iki 71 2023 m. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis taip pat augo - nuo 2488 EUR 2021 m. iki 3814 EUR 2023 m., t. y. 52,8 % padidėjo šiuo laikotarpiu. Šie duomenys rodo, kad įmonė patiria plėtrą ir siūlo savo darbuotojams didesnius atlyginimus.

Stiprus darbuotojų skaičiaus ir atlyginimų padidėjimas rodo, kad įmonė auga ir apdovanoja savo darbuotojus už jų vaidmenį tame augime. Ši tendencija gali būti siejama su sėkmingu strateginiu planavimu, veiklos efektyvumo gerinimu arba jų produktų ar paslaugų paklausos padidėjimu. Nepaisant to, bendras augimas rodo teigiamą organizacijos trajektorijos vaizdą.