Vilniaus teritorinė muitinė, BĮ (290733470) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 611 darbuotojų, kurie kitais metais sumažėjo 5,7 proc. iki 576 darbuotojų. Iki 2023 m. gruodžio 31 d. bendrovės darbo jėga sumažėjo 11,5 proc. ir iš viso sudarė 510 darbuotojų. Tai rodo nuoseklią užimtumo mažėjimo tendenciją per tam tikrą laikotarpį.

Kalbant apie darbuotojų atlyginimus, 2021 m. vidutinis Bendrovės darbo užmokestis buvo 2119 EUR, o vėlesniais metais jis padidėjo 0,1 %. Tačiau 2023 m. vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - 10,5 proc. ir pasiekė 2643 EUR. Nepaisant darbuotojų skaičiaus mažėjimo, didėjantys vidutiniai atlyginimai rodo, kad didėja darbo jėgos įgūdžiai ir didėja bendrovės biudžeto asignavimai atlyginimams.

2021 m. pabaigoje Bendrovės bendros vidutinės darbo užmokesčio sąnaudos sudarė apie 1 306 603 EUR (611 darbuotojų * 2119 EUR). Iki 2022 m. pabaigos išlaidos padidėjo iki 1 459 898 EUR (576 darbuotojai * 2391 EUR) dėl 12,9 proc. padidėjusio vidutinio darbo užmokesčio. Iki 2023 m. pabaigos bendros vidutinės darbo užmokesčio sąnaudos sudarė apie 1 373 065 EUR (510 darbuotojų * 2643 EUR)a 6,1 proc. sumažėjimas, atsižvelgiant į darbuotojų skaičiaus sumažėjimą. Tai rodo darbo užmokesčio politikos pokyčių derinį, įmonės strategiją, atsižvelgiant į ekonominį klimatą, ir galimus darbuotojų veiklos vertinimo veiksnius.

Apibendrinant galima teigti, kad iš pateiktų duomenų matyti, jog per trejus metus sumažėjo darbo jėgos, o vidutinis darbo užmokestis per tą patį laikotarpį apskritai padidėjo. Tai rodo galimą perėjimą prie aukštos kvalifikacijos darbo jėgos, nepaisant to, kad mažiau darbuotojų, derinant su potencialia įmonės strategija ar verslo klimato kaita. Šios tendencijos suteikia galimybę susipažinti su Bendrovės darbuotojų valdymo ir darbo užmokesčio sprendimais, atskleidžiant tiek bendrą darbuotojų skaičiaus sumažėjimą, tiek vidutinio mokamo darbo užmokesčio didėjimą.