Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centras, VšĮ (291829870) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Bazinė informacija Finansai ir skolos 9 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 4 Bylos teismuose 1
Bazinė informacija Finansai ir skolos 9 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 4 Bylos teismuose 1

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centras DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbo užmokesčio (DU) informacija
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje iš viso dirbo 147 darbuotojai, t. y. per metus sumažėjo 3,3 %, palyginti su ta pačia data praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2021 m. buvo 2 375 EUR. Tačiau šis rodiklis per metus išaugo 57,4 %, o tai rodo, kad darbuotojų darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, gerokai padidėjo.

Persikėlus į 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbo jėga dar labiau sumažėjo - iki 141 darbuotojo. Palyginti su 2021 m. lygiu, šis rodiklis per metus sumažėjo 4,1 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis per šį laikotarpį taip pat padidėjo iki 2 877 eurų, t. y. 21,1 proc. daugiau nei prieš metus. Tai rodo, kad nors darbuotojų skaičius sumažėjo, labai padidėjo darbo užmokestis.

Galiausiai, 2023 m. pabaigoje Bendrovės darbo jėga, palyginti su ankstesniais metais, padidėjo nedaug - 147 darbuotojai, t. y. padidėjo 4,3 %. Tačiau vidutinis darbuotojų darbo užmokestis sumažėjo iki 2 439 eurų, t. y. per metus sumažėjo 15,2 proc. Tai buvo įdomu, nes per šį laiką, darbuotojų skaičius išaugo. Nepaisant to, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo, o tai rodo, kad bendrovės darbo jėga galėjo šiek tiek pasikeisti, pavyzdžiui, samdyti naujus darbuotojus už mažesnį darbo užmokestį arba pakoreguoti kai kurių esamų darbuotojų darbo užmokestį.

Apibendrinant galima teigti, kad, remiantis pateiktais duomenimis, Bendrovės darbo jėga per metus mažėjo: 2022 m. darbuotojų skaičius mažėjo, o 2023 m. šiek tiek atsigavo. Tuo pat metu svyravo vidutinis darbo užmokestis. 2021 m. (57,4 %) ir 2022 m. (21,1 %) vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo, tačiau 2023 m. sumažėjo 15,2 %. Verta stebėti šias tendencijas ir suprasti pagrindinius veiksnius, darančius įtaką šiems pokyčiams. Be to, būtų naudinga atlikti išsamesnę bendrovės darbuotojų atlyginimų, įdarbinimo modelių, pramonės dinamikos ir strateginių iniciatyvų analizę, kad būtų galima geriau suprasti ir prognozuoti būsimas užimtumo ir darbo užmokesčio tendencijas.