Saulėtekio, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovėje dirbo 87 darbuotojai, jos metinis augimas siekė 4,8 %, vidutinis darbo užmokestis - 1520 EUR, o metinis darbo užmokestis padidėjo 1,9 %. 2022 m. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 79, t. y. 9,2 proc., o vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - 55,4 proc. iki 2362 EUR. Iki 2023 m. įmonės darbo jėga išaugo iki 82 darbuotojų, t. y. 3,8 proc. daugiau nei prieš metus. Tačiau kartu su šiuo augimu vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 2,1 proc. iki 2313 EUR.

Keletas tendencijų atsiranda analizuojant šiuos duomenis. Pirma, pastaraisiais metais Bendrovės užimtumo rodikliai svyravo, o 2022 m. gerokai sumažėjo. Tai gali būti vertinama kaip galimas neigiamas ženklas verslo rezultatams arba bendrovės strateginio požiūrio į darbuotojų skaičių pokytis. Nepaisant to, nuo 2021 m. darbo jėga nuosekliai augo, o tai rodo, kad bendrovė toliau plėtėsi.

Kalbant apie atlyginimus, matyti, kad 2021-2022 m. vidutinis darbo užmokestis gerokai padidės. Tačiau po šio darbo užmokesčio šuolio 2023 m. vidutinis darbo užmokestis sumažės. Šį svyravimą galima susieti su įvairiais ekonominiais veiksniais, darbuotojų veiklos rezultatais ar strateginiais bendrovės sprendimais. 2022 ir 2023 m. darbo užmokesčio koregavimas galėtų būti bandymas išlaikyti pelningumą bendrovėje atsižvelgiant į besikeičiančias finansines sąlygas.

Apibendrinant galima teigti, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovė patyrė ir darbo jėgos dydžio, ir vidutinio darbo užmokesčio pokyčių. Duomenys rodo galimą užimtumo svyravimo tendenciją: 2022 m. jis pastebimai sumažėjo, o 2023 m. išaugo. Darbo užmokestis kito: 2022 m. neįprastai smarkiai padidėjo, o 2023 m. sumažėjo. Tolesnė šių tendencijų įtaką darančių veiksnių analizė suteiktų gilesnių įžvalgų apie Bendrovės veiklos rezultatus, strateginius aspektus ir veiklos aplinką.