SITRA LT, UAB (300013812) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 182 darbuotojai, kurių metinis augimas siekė -4,2 %. Vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis buvo 1 155 EUR, o jos metinis augimas siekė 8,4 %.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 171, t. y. per metus padidėjo -6,0 %. Nepaisant šio nuosmukio, vidutinis darbuotojų darbo užmokestis padidėjo 13,4 proc. iki 1 001 euro.

Numatoma, kad iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbs 158 darbuotojai, o metinis augimas sumažės -7,6 %. Vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis padidėjo 16,3 proc. iki 1 164 eurų.

Kalbant apie bendrus užimtumo rodiklius, nuo 2021 m. Bendrovės darbo jėga nuolat mažėjo. Tai gali būti susiję su įvairiais veiksniais, pavyzdžiui, ekonominėmis sąlygomis, įmonės reorganizavimu arba kai kurių operacijų užsakomosiomis paslaugomis. Tačiau vidutinis darbo užmokestis kiekvienais metais nuosekliai didėjo, o 2023 m. buvo pastebėtas didelis augimas. Tai rodo galimą bendrovės perėjimo prie aukštesnės kvalifikacijos darbo jėgos tendenciją arba padidėjusias investicijas į darbuotojų atlyginimus.

Šis bendro darbo jėgos dydžio sumažėjimas ir reikšmingas vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas rodo, kad Bendrovė išgyvena užimtumo strategijos pokyčius, daugiau dėmesio skirdama kvalifikuotiems darbuotojams ir teikdama geresnes kompensacijas. Metinis darbuotojų skaičiaus sumažėjimas kartu su dideliu vidutinio darbo užmokesčio padidėjimu gali reikšti galimą įmonės restruktūrizavimą arba atlyginimų skalės didėjimą priklausomai nuo pramonės šakos ar padėties.

Apskritai, nors 2022-2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo, darbo užmokesčio augimas per šį laikotarpį gerokai paspartėjo, o tai rodo didėjančias investicijas į jos žmogiškąjį kapitalą. Tačiau šio užimtumo strategijos pakeitimo priežastys ir jo poveikis Bendrovės būsimoms operacijoms ir veiklos rezultatams gali būti visiškai suprastos tik atlikus tolesnę analizę.