Anykščių švietimo pagalbos tarnyba, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. tam tikroje bendrovėje iš viso dirbo 13 darbuotojų, t. y. 44,4 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis buvo 1 089 EUR, t. y. per tą patį laikotarpį vidutinis metinis darbo užmokestis padidėjo 50,5 %.

Pereinant į 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbo jėga sumažėjo 15,4 proc. iki 11 darbuotojų. Tačiau vidutinis darbo užmokestis padidėjo 28,0%. Tai rodo galimą Bendrovės darbo politikos ar restruktūrizavimo pokytį, taip pat gerėjantį jos darbo užmokestį, palyginti su praėjusiais metais.

2023 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius išliko stabilus ir liko 11. Tai reiškia 0,0 proc. metinį augimą. Tačiau vidutinis darbo užmokestis, palyginti su tuo pačiu praėjusių metų laikotarpiu, padidėjo 54,1 %.

Šie duomenys rodo, kad per pastaruosius metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis svyravo. Žymus metinis darbuotojų skaičiaus sumažėjimas 2022 m. leidžia susipažinti su potencialiomis bendrovės reorganizacijos ir sąnaudų valdymo pastangomis. Tuo pat metu akivaizdu, kad vidutinis darbo užmokestis buvo nuosekliai didinti per pastaruosius kelerius metus, vaizduojantis arba pagerėjo ekonominė darbuotojų būklė arba žmogiškųjų išteklių operacijų pokytis.

Taigi, Apibendrinant galima teigti, kad 2021 m. Bendrovė išgyveno didelio darbuotojų skaičiaus įdarbinimo laikotarpį, po kurio 2022 m. darbuotojų skaičius sumažėjo. Matomas vidutinis darbo užmokestis per metus, ypač reikšmingas 2023 m. Šios tendencijos rodo, kad daugiausia dėmesio skiriama darbuotojų atlyginimui, o dirbama su racionalesnėmis operacijomis ir ištekliais geresniam efektyvumui.