Paysera LT, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje tam tikroje Bendrovėje dirbo 124 darbuotojai; šis skaičius, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 6,8 proc. Vidutinis šios Bendrovės darbuotojų darbo užmokestis buvo 1853 eurai, t. y. 3,6 proc. didesnis nei praėjusiais metais.

Iki 2022 m. pabaigos Bendrovės darbuotojų skaičius ir atlyginimai augo. Darbuotojų skaičius išaugo iki 160, o tai reiškia 29 % metinį augimą. Tais metais vidutinis darbo užmokestis taip pat padidėjo iki 2186 eurų, t. y. 18 proc. daugiau nei 2021 m.

Iki 2023 m. pabaigos Bendrovė toliau darė pažangą tiek užimtumo, tiek darbo užmokesčio tendencijose. Darbuotojų skaičius pasiekė 170, o tai atspindi 6,3 proc. metinį augimą. Be to, vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 2365 eurų, t. y. 8,2 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

Per šiuos trejų metų laikotarpius, kelios tendencijos yra akivaizdžios. Darbuotojų skaičius nuėjo didėjančia kryptimi, parodant stabilią pažangą darbo jėgos. Tačiau 2021 m. darbuotojų skaičiaus sumažėjimas gali būti suvokiamas kaip sumažėjimas. Nepaisant to, kitais metais įvyko drastiškas lūžis ir labai išaugo užimtumo lygis.

Be to, vidutinis darbo užmokestis Bendrovės nuosekliai didėjo kiekvienais metais. Pirmaisiais metais atlyginimai šiek tiek padidėjo, o antraisiais metais gerokai išaugo. Išsami analizė rodo, kad 2021-2022 m. Bendrovės darbo užmokesčio augimo tempas paspartėjo.

Šios tendencijos rodo aiškią teigiamos šios bendrovės plėtros kryptį. Nepaisant laikinos nesėkmės 2021 m., bendrovės darbuotojai ir vidutinis darbo užmokestis per pastaruosius trejus metus nuolat ir reikšmingai augo. Akivaizdu, kad Bendrovės strateginė žmogiškųjų išteklių politika ir finansiniai sprendimai davė teigiamų rezultatų. Didėjantis darbuotojų skaičius ir vidutinio darbo užmokesčio statistika rodo, kad įmonė yra klestinti, sugebanti pritraukti ir išlaikyti aukštos kokybės talentus bei pasiūlyti konkurencingus kompensacijų paketus.