ARGUTUS, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 9 darbuotojus, vidutinis darbo užmokestis siekė 883 eurus. Tai buvo 33,3 proc. metinis vidutinio darbo užmokesčio augimas. 2022 m. darbuotojų skaičius išliko toks pat - 9, tačiau vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 992 eurų, t. y. 12,3 proc. per metus. 2023 m. darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo - iki 8, t. y. per metus sumažėjo 11,1 %. Nepaisant to, vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1 129 eurų, t. y. 13,9 proc. daugiau nei prieš metus.

Bendrovė šiame scenarijuje išlaikė gana stabilų darbuotojų skaičių trejų metų laikotarpiu - 9 darbuotojai tiek 2021, tiek 2022 m. Tačiau 2023 m. šis skaičius sumažėjo iki 8, t. y. sumažėjo 11,1 %. Šis sumažinimas gali turėti įvairių veiksnių, skatinančių jį, kuris gali apimti darbo jėgos reorganizavimą, verslo strategijos keitimas, ar pereiti prie užsakomųjų kai kurias užduotis.

Vidutinis darbo užmokestis, kita vertus, dažytos šviesesnę vaizdą. Per šiuos trejus metus mes matėme gerokai padidinti atlyginimus. Vidutinis darbo užmokestis padidėjo nuo 883 eurų 2021 m. iki 992 eurų 2022 m. ir galiausiai iki 1 129 eurų 2023 m.

Metinis darbo užmokesčio augimas yra nuolat teigiamas: 2021 m. jis siekia 33,3 %, 2022 m. - 12,3 %, o 2023 m. - 13,9 %. Tai yra reikšmingas Bendrovės darbuotojų atlyginimų padidėjimas. Darbo užmokesčio padidėjimas gali būti dėl kelių veiksnių, tokių kaip padidėjo paklausa darbo vaidmenų rūšies Bendrovėje, darbo jėgos trūkumas dėl konkurencijos, arba peržiūrėtą bendrovės politiką dėl darbuotojų atlyginimų.

Apibendrinant galima teigti, kad nors 2021-2022 m. bendrovės darbuotojų skaičius išliko palyginti stabilus, o 2023 m. šiek tiek sumažėjo, vidutinis darbuotojo darbo užmokestis gerokai išaugo ir per trejus metus viršijo 30 %. Tai rodo, kad Bendrovė gali augti bendrą finansinį pajėgumą ir su juo, gebėjimas pagerinti darbuotojų kompensaciją. Tačiau reikėtų atidžiai įvertinti, ar darbuotojų skaičiaus sumažėjimas turės įtakos bendrai Bendrovės veiklai ar jos būsimiems plėtros planams, taip pat ar ateityje bus galima išlaikyti vienų metų darbo užmokesčio didėjimo svyravimus.