DANRITA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius kelerius metus bendrovės bendros darbuotojų ir atlyginimų tendencijos pastebimai svyravo. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 18 darbuotojų, t. y. per metus sumažėjo 5,3 %. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui siekė 1 164 eurus, t. y. 22,4 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

Persikėlus į 2022 m. gruodžio 31 d., darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo 5,6 proc. (per metus) iki 17, nors vidutinis darbo užmokestis, palyginti su 2021 m., padidėjo 10,6 proc. iki 1 287 eurų.

Naujausiais duomenimis, 2023 m. gruodžio 31 d., darbuotojų skaičiaus mažėjimo tendencija pasikeitė ir Bendrovė iš viso pranešė apie 19 darbuotojų, t. y. 11,8 proc. (per metus) išaugo. Įdomu tai, kad, priešingai nei 2021 ir 2022 m., kai atlyginimai didėjo, vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis 2023 m. šiek tiek sumažėjo 9,1 proc. iki 1 170 EUR, palyginti su 2022 m. duomenimis.

Šie skaičiai rodo galimus svyravimus darbo jėgos strategijas ir atlyginimų politiką, kurią bendrovė priėmė per tam tikrą laikotarpį. 2021 ir 2022 m. stebima mažėjanti darbo jėga gali įrodyti, kad bendrovė vykdo darbo jėgos optimizavimo iniciatyvas. Tuo pačiu metu didėjantis vidutinis darbo užmokestis šiuo laikotarpiu galėtų reikšti, kad, nepaisant darbuotojų skaičiaus mažėjimo, būtų akcentuojamas prioritetų nustatymas ir atlygis už išsaugotą darbo jėgą. Galiausiai, darbuotojų mažėjimo tendencija ir nedidelis vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimas 2023 m. gali parodyti keletą galimybių, pavyzdžiui, naujų įmonių augimą, įvairios ir ekonomiškai efektyvios darbo jėgos įtraukimą arba metinių atlyginimų korekciją, kad atitiktų pradinę strategiją.