Kredito unija "Mėmelio taupomoji kasa" (300087289) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Analizuodami Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas per trejų metų laikotarpį pastebėjome didelius darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio svyravimus. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 17 darbuotojų, t. y. 6,3 proc. daugiau nei prieš metus. Tuo metu vidutinis atlyginimas buvo 3274 eurai, o metinis augimas buvo kuklus - 2,5 proc.

Po metų, 2022 m. gruodžio 31 d., darbuotojų skaičius nei didėjo, nei mažėjo, išliko stabilus - 17, t. y. 0,0 proc. metinis augimas. Tačiau gerokai padidėjo vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis, kuris išaugo iki 3846 eurų, t. y. 17,4 proc. daugiau nei prieš metus.

Tačiau iki 2023 m. pabaigos (2023 m. gruodžio 31 d.) bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo. Darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 11,8 proc. iki 15 darbuotojų. Stebina tai, kad, nepaisant šio personalo lygio sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis smarkiai išaugo 34,0 %, palyginti su 2022 m. vidurkiu. Iki 2023 m. pabaigos darbuotojai uždirbdavo vidutiniškai 5152 eurus.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės darbuotojų ir viso darbo užmokesčio tendencijos yra nevienareikšmės. 2022 m. darbo užmokestis gerokai viršijo darbuotojų augimą, o 2023 m., nepaisant mažėjančio darbuotojų skaičiaus, darbo užmokestis ir toliau sparčiai didėjo. Šie modeliai gali atspindėti Bendrovės strategijas darbo jėgos valdymo ir investicijų į darbuotojų kompensavimą.