BMS TECHNOLOGIJA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 10 darbuotojų, o vidutinis darbo užmokestis buvo 1 402 EUR. 2022 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 15 darbuotojų, t. y. 42,9 proc. daugiau nei prieš metus. Be to, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 44,5 %, vidutinis darbo užmokestis siekė 1 601 EUR. Darbuotojų skaičiaus ir darbo užmokesčio augimas tęsėsi ir 2023 m., nes Bendrovės darbuotojų skaičius per metus išaugo 50,0 %, o bendras darbuotojų skaičius padidėjo iki 16. Šį augimą lydėjo vidutinis darbo užmokesčio padidėjimas 14,2 proc. iki 1 751 EUR.

Akivaizdu, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis labai išaugo. 2021 m. darbuotojų skaičius išaugo beveik 43 proc. Ši tendencija išliko ir 2022 m., kai darbuotojų skaičius per metus išaugo 50,0 %, o 2023 m. augimas buvo kuklesnis - 6,7 %.

Bendrovės vidutinis darbo užmokestis augo panašiai. Dramatiškas darbo užmokesčio augimas 2021-2022 m. buvo pirmiausia skatinamas 44,5 proc. padidėjusiu vidutiniu darbo užmokesčiu. Nors vidutinis darbo užmokesčio augimo tempas 2023 m. sulėtėjo ir padidėjo 9,4 %, jis vis dar rodo nuolatinę augimo tendenciją.

Vidutinis Bendrovės darbo užmokestis padidėjo nuo 1 402 eurų 2021 m. iki 1 751 euro 2023 m., t. y. padidėjo 349 eurais arba maždaug 25 proc. Šį darbo užmokesčio augimą iš dalies lėmė padidėjusi talentų paklausa, nes Bendrovė augo ir plėtė savo veiklą. Kitas veiksnys, prisidedantis prie šio darbo užmokesčio padidėjimo, galėtų būti Bendrovės pastangos išlikti konkurencinga rinkoje.

Apibendrinant galima teigti, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis labai išaugo. Nors šios tendencijos rodo, kad 2023 m., palyginti su ankstesniais metais, augimo tempas šiek tiek sulėtėjo, Bendrovės padėtis ir toliau gerėja. Jų klestinti darbo jėga, besiplečianti veikla ir įsipareigojimas sąžiningai kompensuoti savo darbuotojams yra stiprios ir nuolat augančios įmonės požymis.