NNL LT, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovėje dirbo 80 darbuotojų, t. y. 5,3 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui per šį laikotarpį buvo 1722 EUR. Kitais metais darbuotojų skaičius išaugo iki 89, t. y. 11,3 % per metus. Ši plėtra vyko kartu su vidutinio darbo užmokesčio vienam darbuotojui padidėjimu, kuris pasiekė 1813 EUR. Iki 2023 m. pabaigos, nors darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo iki 87 (-2,2 proc. metinis augimas), vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis padidėjo iki 1856 EUR, t. y. 2,4 proc. per metus.

Vertinant ilgalaikes tendencijas, matyti, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius svyravo tarp nedidelio padidėjimo ir vidutinio sumažėjimo. Tačiau, remiantis pateiktais duomenimis, bendras užimtumo lygis didėjo ir per šį laikotarpį išaugo maždaug 9,3 %. Tai rodo, kad Bendrovė nuosekliai priima naujus darbuotojus.

Kalbant apie vidutinį darbo užmokestį, pastebimas ryškus augimas per pastaruosius dvejus metus, pradedant vidutiniu darbo užmokesčiu, kuris 2021 m. padidėjo 17 proc. Nepaisant nedidelių svyravimų, darbo užmokestis ir toliau didėjo - 2022 m. jis padidėjo dar 5,3 proc. Palyginti su tuo, 2023 m. vidutinis darbo užmokestis padidėjo mažiau - 2,4 proc. Tai rodo, kad nors Bendrovės siūlomas vidutinis darbo užmokestis apskritai augo, šio augimo tempas palaipsniui sulėtėjo.

Apibendrinant galima teigti, kad per trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius didėjo, o vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui pastebimai padidėjo. Nors šio augimo tempas šiek tiek svyravo ir kito, tendencija rodo, kad per visą laikotarpį tiek užimtumas, tiek darbo užmokestis nuolat augo.