Ardona, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Analizuojant bendrovės darbuotojų duomenis ir atlyginimų tendencijas 2021, 2022 ir 2023 m., akivaizdu, kad svyravo ir darbuotojų skaičius, ir vidutinis darbo užmokestis.

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 5 darbuotojus, t. y. per metus sumažėjo 16,7 %, palyginti su praėjusiais metais. Šis sumažėjimas rodo galimą bendrovės sumažinimą arba restruktūrizavimą. Tuo pat metu tais metais vidutinis atlyginimas eurais buvo 544 eurai, o metinis augimas siekė 3,7 proc.

Persikėlus į 2022 m. pabaigą, bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo 20,0 proc. ir iš viso sudarė 4 darbuotojus. Šis darbo jėgos sumažėjimas gali būti susijęs su įvairiais veiksniais, tokiais kaip ekonominis spaudimas, vidaus reorganizacijos ar įdarbinimo iššūkiai. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis smarkiai sumažėjo - 9,8 %, palyginti su ankstesniais metais, o tai sudarė 491 EUR vidutinį darbo užmokestį.

Tačiau iki 2023 m. pabaigos darbuotojų skaičius išliko stabilus - 4, t. y. 0,0 proc. daugiau nei pernai. Tai rodo, kad per šį laikotarpį darbuotojų skaičiaus sumažėjimas galbūt buvo stabilizuotas. Teigiamai vertintina tai, kad vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 36,1 proc. ir sudarė 669 eurus vienam darbuotojui.

Apibendrinant galima teigti, kad nors bendrovės darbuotojų skaičius mažėjo, o vidutinis darbo užmokestis kito nevienodai, reikšmingas darbo užmokesčio padidėjimas 2023 m. pabaigoje rodo, kad, nepaisant darbuotojų skaičiaus mažinimo, bendrovė galėjo imtis veiksmų, kad atlygintų likusius darbuotojus konkurencingiau arba sutelktų dėmesį į savo pagrindinę darbo jėgą. Tolesnė analizė yra reikalinga siekiant suteikti išsamią informaciją apie šių darbuotojų ir atlyginimų tendencijas įmonėje.