D. Ungurio, IĮ darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius trejus metus, mes išnagrinėsime darbuotojų ir atlyginimų tendencijas Bendrovėje, naudodami pateiktus duomenis. 2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 5 darbuotojus, kurie, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 28,6 %. Vidutinis atlyginimas siekė 650 eurų, o metinis augimas - 20,2 proc.

Pereinant prie 2022 m. gruodžio mėn., darbuotojų skaičius išliko stabilus, o Bendrovėje vis dar dirba 5 asmenys - jokių pokyčių, palyginti su 2021 m. Vidutinis darbo užmokestis per metus padidėjo iki 671 EUR, t. y. 3,3 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

Tačiau naujausiuose 2023 m. gruodžio mėn. duomenyse pastebimas nuosmukis. Darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 5 iki 4, t. y. 20 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis toliau augo ir pasiekė 712 eurų, o per metus padidėjo 6,0 %.

Apskritai šie skaičiai rodo sudėtingą vaizdą. Nors bendrovės darbo užmokestis per pastaruosius metus pastebimai augo, darbuotojų skaičius svyravo, o tai rodo, kad ateityje reikia rengti darbo jėgos valdymo strategijas. Pastarasis darbo užmokesčio padidėjimas kartu su darbuotojų skaičiaus mažėjimu gali reikšti, kad reikia specialių įgūdžių ar mažiau darbuotojų, dirbančių didesnį darbo krūvį. Glaudesnė analizė padėtų bendrovei geriau suprasti šią koreliaciją ir suformuluoti tvarią personalo ir atlyginimų strategiją.