AMICORP BALTIC, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Šioje analizėje aptarsime bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas trejų metų laikotarpiu. 2021 m. gruodžio 31 d. pasibaigusiais metais Bendrovėje dirbo 18 darbuotojų, o jos metinis augimas siekė 20,0 %. Per šį laikotarpį vidutinis darbuotojų uždirbtas atlyginimas buvo 3267 eurai, t. y. 7,6 proc. didesnis nei praėjusiais metais.

2022 m. pabaigoje Bendrovės darbo jėga smarkiai pasikeitė. Bendras darbuotojų skaičius sumažėjo iki 13, o tai reiškia staigų -27,8 proc. metinį augimą. Tačiau vidutinis darbo užmokestis padidėjo 9,6 proc. ir pasiekė 3581 eurą.

Artėjant metams, kurie baigiasi 2023 m. gruodžio 31 d., bendrovės darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo iki 12 darbuotojų, o metinis augimas siekė -7,7 proc. Nepaisant to, kad darbuotojų sumažėjo, darbo užmokesčio augimas išliko. Vidutinis darbo užmokestis išaugo 25,2 proc. iki 4482 eurų.

Šie duomenys rodo darbo rinkos dinamikos bendrovės sudėtingumą. Nors atrodo, kad yra neigiamas koreliacija tarp darbuotojų skaičiaus ir darbo užmokesčio augimo, svarbu apsvarstyti pagrindines priežastis, dėl kurių šie darbuotojai ir darbo užmokesčio tendencijas. Jis gali būti priskirtas prie veiksnių, pavyzdžiui, užimtumo sąnaudų optimizavimo, darbo jėgos specializacijos, darbo rinkos pokyčius, arba darbo automatizavimas, be kita ko,.

Per šiuos metus bendrovei pavyko išlaikyti didelį vidutinį darbo užmokesčio augimą. Nepaisant to, darbo jėgos mažėjimas kelia abejonių dėl jos poveikio įmonės našumui, įsipareigojimui užtikrinti darbuotojų gerovę ir būsimoms užimtumo strategijoms. Išsamius vertinimus reikia suprasti, kaip geriausiai subalansuoti organizacijos darbo jėgos ir atlyginimų tendencijas ilgalaikėje perspektyvoje.