Pietų spektras, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 24 darbuotojus, o nuo to laiko darbuotojų skaičius augo. Iki 2021 m. pabaigos šis augimas per metus padidėjo 9,1 %. Darbuotojų skaičius didėjo ir kitais metais, tačiau lėčiau. 2022 m. pabaigoje Bendrovės darbo jėga sumažėjo iki 22 darbuotojų, todėl metinis augimas siekė -8,3 %.

Nepaisant šio nedidelio darbuotojų skaičiaus sumažėjimo, toliau augo visos Bendrovės darbo užmokestis. 2021 m. vidutinis atlyginimas buvo 1 011 EUR, t. y. per metus padidėjo 30,9 %. Ši teigiama tendencija išliko ir 2023 m., kai vidutinis darbo užmokestis buvo 1 021 EUR. Ši vertė reiškia, kad per metus padidėjo 24,9 %.

Tačiau darbo užmokesčio augimo tempas 2021-2022 m. sulėtėjo. 2022 m. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 818 EUR, o atitinkamai per metus sumažėjo 19,1 %. Šis laikinas vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimas rodo tiek iššūkius, tiek galimybes, su kuriomis Bendrovė susidūrė tuo metu.

2023 m. pabaigoje bendras Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo 16. Tai yra 27,3 proc. per metus. Nepaisant to, bendra darbuotojų darbo užmokesčio tendencija išlieka teigiama: nuolat didėjantis vidutinis darbo užmokestis, nepaisant augimo tempo svyravimų.

Apibendrinant galima teigti, kad per pateiktus duomenis Bendrovės darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis pastebimai keitėsi ir svyravo. Metiniai pokyčiai rodo, kad darbuotojų darbo jėga didėja nuo aukšto 24 darbuotojų 2021 m. iki pastovaus laikotarpio 2022 m., o 2023 m. sumažėjo iki 16 darbuotojų. Vidutinis darbo užmokestis nuosekliai didėjo ir 2023 m. pasiekė aukštą 1021 EUR lygį, o 2022 m. dėl minėto laikino sumažėjimo buvo šiek tiek mažiau įspūdingas - 818 EUR. Viso to metu Bendrovės darbo jėga ir toliau stebi teigiamą darbo užmokesčio trajektoriją ir laipsnišką darbo užmokesčio augimą, nepaisant per minėtą laikotarpį patirtų pakeitimų.