Amber infra, UAB (300541959) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius kelerius metus bendrovės darbuotojų skaičius labai sumažėjo. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 9 darbuotojus, t. y. per metus sumažėjo -59,1 %, palyginti su praėjusiais metais. Po to iki 2022 m. gruodžio 31 d. įvyko dar vienas nuosmukis, o darbuotojų skaičius sumažėjo tik iki 5, t. y. per metus sumažėjo -44,4 %. Nepaisant to, per šį laikotarpį buvo stebėtinai išaugo vidutinis darbo užmokestis.

2021 m. gruodžio 31 d. vidutinis Bendrovės darbo užmokestis vienam darbuotojui buvo 925 EUR, t. y. šiek tiek padidėjo per metus (0,1 %). Tačiau kitais metais darbo užmokestis sparčiai augo ir iki 2022 m. gruodžio 31 d. vienam darbuotojui vidutiniškai siekė 10 938 eurus, o tai reiškia, kad vidutinis metinis darbo užmokestis gerokai išaugo - 1082,1 proc. Didelis darbo užmokesčio padidėjimas gali reikšti aukštos kvalifikacijos ar specialistų darbuotojų išsaugojimą mažėjant darbo jėgai.

Tačiau trečiasis duomenų rinkinys rodo, kad tiek darbuotojų skaičius, tiek jų vidutinis darbo užmokestis svyravo. Iki 2023 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius išliko nepakitęs - 5, t. y. per metus padidėjo 0,0 %. Dėl darbo užmokesčio srityje buvo gerokai sumažėjo. Vidutinis darbo užmokestis iki 2023 m. gruodžio 31 d. sumažėjo iki 7 254 eurų, o per metus -33,7 proc.

Apibendrinant galima teigti, kad bendrovės darbo jėgos tendencija per šiuos metus rodo, kad nuolat mažėja darbuotojų skaičius, o tai kontrastuoja su nereguliariu darbo užmokesčio modeliu. Nors darbo jėga ir toliau mažėja, kompensacija plečiasi, tačiau smarkiai sumažės per ateinančius metus. Šie pokyčiai gali būti susiję su restruktūrizavimu, pagrindinių darbuotojų išlaikymu ir net ekonominiais veiksniais.