Baltijos statybos organizacija, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 30 darbuotojų, kurie per metus išaugo -14,3 %. Vidutinis darbo užmokestis buvo 1183 EUR, o per metus jis sumažėjo -5,1 %.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius ir atlyginimai augo. Darbuotojų skaičius išaugo iki 38, o tai reiškia 26,7 proc. metinį augimą. Be to, vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1518 eurų, po to, kai per metus išaugo 28,4%.

Bendrovės augimo istorija tęsėsi ir 2023 m. Tačiau darbuotojų skaičius per metus sumažėjo -18,4 %. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokesčio augimas viršijo praėjusių metų augimą. Vidutinis darbo užmokestis buvo 1790 EUR, t. y. 17,9% didesnis nei prieš metus.

Nagrinėjamuoju laikotarpiu, 2021-2023 m., Bendrovė išlaikė svyruojančią darbo jėgą. 2021 m. sumažėjo darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis. Padėtis pasikeitė 2022 m., kai abu rodikliai gerokai padidėjo. Tendencija išliko ir 2023 m., tačiau darbuotojų skaičius sumažėjo, o vidutinis darbo užmokestis išaugo pastebimai.

Kalbant apie darbuotojų skaičių, 2021 ir 2023 m. sumažėjimas rodo galimą Bendrovės sumažinimą arba restruktūrizavimą. Tačiau didelis augimas 2022 m. gali parodyti Bendrovės plėtros pastangas arba galbūt teigiamą atsaką į išorės ekonominius veiksnius. 2022 m. darbuotojų skaičiaus metinis augimas buvo stulbinantis 26,7 %, šios sąvokos testamentas.

Kalbant apie darbo užmokesčio tendencijas, kiekvienais metais atitinkamai didėjo vidutinis darbo užmokestis, o tai rodo akivaizdžias investicijas į darbo jėgą. Ženklus vidutinio darbo užmokesčio augimas 2022 m. (28,4 %) galėtų reikšti didelius gamybos, gamybos arba visiškai naujo bendrovės etapo pokyčius. 2023 m. metinis augimas (17,9 %) ir toliau didėjo.

Apibendrinant galima teigti, kad šios bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis nuolat svyravo. 2021 ir 2023 m. buvo nuosmukis, tačiau 2022 m. gerokai padidėjo. Nepaisant šių pakilimų ir srautų, vidutinis darbo užmokestis per vertinamus metus nuosekliai didėjo, o tai rodo investicijas į darbo jėgą. Ateities tendencijos tikriausiai priklausys nuo Bendrovės strateginių sprendimų, apimančių ir darbuotojų skaičių, ir atlyginimą.