ALDEMA&KO, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Pastaraisiais metais Bendrovė patyrė reikšmingų pokyčių tiek darbuotojų skaičiuje, tiek vidutiniuose atlyginimuose. Galime analizuoti užimtumo rodiklius ir darbo užmokesčio tendencijas trimis skirtingais laikotarpiais: 2021 m. gruodžio 31 d., 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d.

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje iš viso dirbo 9 darbuotojai, t. y. per metus išaugo apie 50 %. Be to, vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui per šį laikotarpį buvo 1017 eurų, t. y. 25,5 proc. didesnis nei pernai. Tai rodė stiprią darbo jėgos dydžio ir darbuotojų atlyginimų didėjimo tendenciją.

Kitais metais, 2022 m. gruodžio 31 d., bendras darbuotojų skaičius sumažėjo iki 7. Tai reiškia, kad per metus jis sumažėjo 22,2 %. Nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis vis tiek išaugo iki 1120 eurų, o tai rodo 10,2 proc. metinį augimą. Tai rodo, kad Bendrovė išlaikė strategiją siūlyti vis patrauklesnius atlyginimus, kad išlaikytų mažesnę darbo jėgą.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius išliko 7 ir iš esmės nepakito per metus. Tai rodo 0% metinį augimą. Per tą laikotarpį vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo - iki 1083 eurų, t. y. per metus sumažėjo 3,3 %.

Apibendrinant galima teigti, kad per trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičiaus ir atlyginimų tendencijos kito. Sparčiai augant darbuotojų skaičiui 2021 m., kitais metais sumažėjo, o 2023 m. darbo jėga buvo stabili. Tuo pat metu kasmet su tam tikrais svyravimais didėjo atlyginimai, o tai rodo Bendrovės įsipareigojimą siekti konkurencingų darbo užmokesčių šioje pramonės šakoje. Išlaikyti šią pusiausvyrą tarp darbuotojų skaičiaus ir atlyginimų bus gyvybiškai svarbu bendrovei pritraukti ir išlaikyti geriausius talentus ateityje.