SPAISVILĖ, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 64 darbuotojus, kurie per metus išaugo 10,3 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis tuo metu buvo 1 406 eurai, o metinis augimas - 8,1 proc. Kitų metų pabaigoje, 2022 m. gruodžio 31 d., bendrovės darbuotojų skaičius pasiekė 65, o tai rodo mažesnį metinį augimą - 1,6 %. Kartu su tuo vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1 510 eurų, t. y. 7,4 proc. daugiau nei prieš metus. Tęsdama šią tendenciją, 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė nepatyrė darbuotojų bazės pokyčių (tarp 65 darbuotojų), tačiau vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1 732 eurų, t. y. per metus padidėjo 14,7 %.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius palaipsniui didėjo, o užimtumo augimo tempas laikui bėgant mažėjo. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis nuosekliai didėjo, o 2023 m. per metus gerokai išaugo. Ši tendencija rodo, kad Bendrovė daugiausia dėmesio skyrė ir darbo jėgos plėtrai, ir didesnių nei vidutinių atlyginimų darbuotojams teikimui. Šios strategijos kartu gali prisidėti prie bendrovės patrauklumo kaip darbdavio ir gali sustiprinti darbuotojų pasitenkinimą darbu ir produktyvumą. Bendrovė, mokėdama konkurencingus atlyginimus, galėtų išlaikyti stiprią ir tvarią darbo jėgą, o tai galėtų padėti pagerinti ilgalaikius veiklos rezultatus.