AUŠREVEL, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 13 darbuotojų, t. y. 23,5 proc. mažiau nei prieš metus. Vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis buvo 539 EUR, t. y. per metus sumažėjo 34,1 %.

2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 9 darbuotojai, t. y. 30,8 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Tačiau vidutinis darbuotojų darbo užmokestis šiek tiek padidėjo (0,2 proc. per metus) ir siekė 540 eurų.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. įmonės darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo - iki 8, t. y. 11,1 proc., palyginti su praėjusiais metais. Įdomu tai, kad vidutinis darbuotojų darbo užmokestis gerokai padidėjo (42,6 proc. per metus) ir pasiekė 770 eurų.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius mažėjo, o vidutiniai darbo užmokesčio rodikliai svyravo. Po pradinio darbo užmokesčio mažėjimo 2021 m. pabaigoje 2022 m. jis šiek tiek padidėjo, o 2023 m. - gerokai.

Kalbant apie darbuotojų skaičių, per pastaruosius dvejus metus Bendrovė patyrė staigų nuosmukį - per metus jis vidutiniškai sumažėjo 27,5 %. Atrodo, kad bendrovės sprendimus priimantys asmenys pritaikė sąnaudų mažinimo strategiją, sumažindami savo darbuotojų skaičių. Tačiau, 2023 m. gerokai padidėjus darbo užmokesčiui, atrodo, kad didesnis atlyginimas skiriamas likusiems Bendrovės darbuotojams.

Kalbant apie ateities perspektyvas, vis dar neaišku, kaip tokie darbuotojai ir darbo užmokesčio tendencijos ir toliau keisis. Bendrovė gali išpirkti darbuotojus, pripažįstant verslo augimą arba nuspręsti išlaikyti mažesnį darbo jėgos greta nuolat didinti atlyginimus išlaikyti dabartinius darbuotojus. Atidžiai stebėdami įmonės strategines kryptis ir darbo jėgos planavimą, gausite vertingų įžvalgų apie jos būsimus darbuotojus ir atlyginimų tendencijas.