Česlovo Grigalio, IĮ darbuotojai ir atlyginimai

Ši analizė orientuota į darbuotojų ir atlyginimų tendencijas Bendrovėje per trejus metus. 2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 7 darbuotojus, kurių metinis augimas, palyginti su praėjusiais metais, siekė 16,7 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 288 eurai, tačiau, palyginti su praėjusiais metais, jų darbo užmokestis pastebimai sumažėjo -7,8 proc.

Iki 2022 m. pabaigos bendrovės darbuotojų skaičius išliko nepakitęs ir siekė 7, t. y. 0,0 proc. daugiau nei prieš metus. Tačiau finansinė padėtis pagerėjo, nes vidutinis darbo užmokestis padidėjo 2,9 %. Dabar darbuotojai vidutiniškai uždirba 296 eurus per mėnesį.

Pereinant prie 2023 m., Bendrovės darbo jėga smarkiai sumažėjo -14,3 proc. per metus, todėl darbuotojų skaičius sumažėjo iki 6. Nepaisant šio darbo jėgos sumažėjimo, apskritai pagerėjo darbo užmokesčio scenarijus, nes vidutinis darbo užmokestis padidėjo 22,2 proc. Dabar darbuotojams mokama vidutiniškai 362 eurai.

Apibendrinant galima teigti, kad nors 2021 m. Bendrovė užfiksavo darbo jėgos augimą ir iš pradžių sumažino atlyginimus, 2022 m. ji išlaikė darbuotojų skaičių, o kartu šiek tiek padidino atlyginimus. Tačiau darbuotojų skaičius gerokai sumažėjo 2023 m., mainais už gerokai išaugusią vidutinę kompensaciją darbuotojams. Kadangi padėtis nuolat kinta priklausomai nuo įvairių veiksnių, tolesnis vertinimas per ateinančius metus leis susidaryti aiškesnį vaizdą apie tikslias Bendrovės darbo jėgos ir darbo užmokesčio tendencijas.