UPG Baltic, UAB darbuotojai ir atlyginimai
UPG Baltic DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Dėmesio! Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2023m. pabaigai. Jeigu manote, kad jis netikslus - praneškite mums.
2021 m. gruodžio 31 d. įmonėje iš viso dirbo 6 darbuotojai, t. y. per metus sumažėjo 25,0 %, palyginti su praėjusiais metais. Vidutinis darbo užmokestis darbuotojams 2021 m. buvo 1 499 EUR. Tai reiškia, kad vidutinis darbo užmokestis padidėjo 2,6 %, palyginti su praėjusiais metais.
2022 m. darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo - iki 5 darbuotojų. Per metus šis skaičius sumažėjo 16,7 %. Nepaisant to, kad sumažėjo darbuotojų skaičius, vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - 17,9%. Vidutinis darbo užmokestis 2022 m. buvo 1 766 EUR.
Iki 2023 m. gruodžio 31 d. bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek padidėjo iki 6, t. y. 20,0 %, palyginti su 2021 m. pabaiga. Tačiau šis skaičius vis dar mažesnis nei 2022 m. Pirmą kartą nuo 2021 m. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo. 2023 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 1 612 EUR, t. y. 8,8 % mažesnis nei 2022 m. vidurkis.
Kalbant apie darbuotojų skaičių, 2021-2023 m. bendrovė patyrė mažėjimo tendenciją. 2022 m. pastebimai sumažėjo darbuotojų skaičius, o 2023 m. šiek tiek atsigavo. Iš metinio augimo duomenų matyti, kad 2022 m. sumažėjimas yra didesnis nei 2021 m. Tačiau 2023 m. augimas, palyginti su 2021 m., yra didesnis. Tai gali vienu metu atkreipti dėmesį į įmonės efektyvumą sąnaudų kontrolės ir vidutiniškai palankių perspektyvų darbuotojų skaičius.
Kalbant apie atlyginimus, 2022 m. vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - 17,9%. 2023 m. ši tendencija pasikeitė ir, palyginti su 2022 m. vidurkiu, sumažėjo 8,8 %. Nepaisant to, kad vidutinis darbo užmokestis mažėja, bendra vidutinė padėtis išlieka pakilusi nuo 2021 m. Galima šio pokyčio priežastis galėtų būti strateginis bendrovės dėmesys atidžiai valdyti darbo užmokesčio išlaidas, kartu išlaikant bendrą darbuotojų pasitenkinimą.
Apibendrinant galima teigti, kad 2023 m. gruodžio 31 d., palyginti su 2021 m., bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo, o vidutinis darbo užmokestis 2021 m. padidėjo, o 2023 m. sumažėjo. Tai rodo ir sąnaudų ribojimo priemones, ir prisitaikančias bendrovės pastangas atsižvelgiant į galbūt kintančią rinkos dinamiką ir reikalavimus.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.