Šakių socialinių paslaugų centras - darbuotojai ir atlyginimai

DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Šakių socialinių paslaugų centras Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija:

  • Darbuotojų skaičius: 111
  • Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus: +8%
  • Vidutinis darbo užmokestis: 1588 €
  • Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus: +3%
  • Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu: 118%

Darbo užmokesčio tipas Darbo užmokestis €
Vidutinis darbo užmokestis 1,588 €
Vidutinis moterų darbo užmokestis 1,612 €
Vidutinis vyrų darbo užmokestis 1,134 €
Darbo užmokesčio 25% percentilis 1,160 €
Darbo užmokesčio mediana 1,479 €
Darbo užmokesčio 75% percentilis 1,888 €

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 86 darbuotojus, kurių metinis augimas siekė 1,2 %. Vidutinis darbo užmokestis 2021 m. buvo 1540 EUR, t. y. per metus gerokai išaugo - 29,9 %. Iki 2022 m. pabaigos Bendrovė išaugo iki 97 darbuotojų, t. y. 12,8 proc. daugiau nei prieš metus. Kartu su šiuo darbo jėgos padidėjimu vidutinis darbo užmokestis taip pat padidėjo ir siekė 1764 EUR, o per metus padidėjo 14,6 %. Tačiau kitais, 2023 m., Bendrovės darbo jėga šiek tiek sumažėjo - iki 96 darbuotojų, o tai rodo, kad per metus ji padidėjo -1,0 %. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis išliko palyginti stabilus - per metus sumažėjo 8,3 %, todėl vidutinis darbo užmokestis siekė 1619 EUR.

Per šiuos trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius nuosekliai augo, taip pat 2021-2022 m. gerokai išaugo darbo užmokestis. Tačiau 2023 m. ši tendencija buvo trumpam pakeista, nes darbo jėga šiek tiek sumažėjo, o vidutinis darbo užmokestis sumažėjo. Nors mažėjimas gali būti susijęs su įvairiais veiksniais, pavyzdžiui, ekonominiu klimatu ar strateginiais personalo sprendimais, atrodo, kad dabartinė tendencija yra nukrypimas nuo ankstesnio metinio augimo.

Apskritai per trejus ataskaitinius metus Bendrovės darbo jėga ir toliau gana stabiliai augo, o darbo užmokestis nuosekliai didėjo. Tačiau 2023 m. metinis pokytis gali reikšti pokytį arba laikiną tendencijų svyravimą. Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų kitimo kryptis priklausys nuo įvairių ekonominių ir vidinių veiksnių.